内圣外王话管理

这本书的独特之处，在于它没有另起炉灶发明一套管理理论，而是做了一件大胆而冒险的嫁接：把柯维《七个习惯》这套源自西方商业文明的框架，用儒家“内圣外王”的思想去重新内化。编辑在审阅读者反馈时注意到，这是全书最具争议也最见功力的地方——有人盛赞“seven habits与论语结合得最好”，也有人直言其“逻辑和其他的有待考证”。它更像是作者李善友结合自身创业、管理实践写就的一批培训讲稿合集，举例丰富、好记好玩，被不少企业管理者当作内部培训教材。因此它特别适合两类读者：一是《七个习惯》的爱好者，想借中国古典智慧为其寻找本土落点；二是需要轻松、可操作讲稿的管理实践者。若期待严密的学术论证，则可能失望。

李善友，前搜狐高级副总裁，然后创办酷6网。 其人其事网络上很多。