自变——迈向自变的人生，成为自变的领导者

比起国外动不动就来一个大部头的组织理论书籍要好读很多，旁征博引了许多在别的书里看到的理论架构，然后加上了中国人比较好理解的也比较通俗的比喻、比如戒定慧，比如注水和扩容器的对比，算是比较好读的一本书，但很大的一个问题是没有原创性，如果不是同事推荐，估计不太会关注它，新年里读的第一本书，3.5星。

把抽象的概念显性化了，试着从单环反馈(行动和结果)，到三环反馈，develop super vision

请将此书与《少有人走的路》搭配一起看！全tm都是干货

寒假放假看完的第一本书，忘记标记了。这本书主要是运用“自变”这一概念对罗伯特·凯根提出的“成人发展理论”进行阐述。

顺应时代变革写的一本关于领导力的书，侧重点在自变，对于未来应该具备的能力写的比较清晰，也结合了一定的方法论，但出于领导力这类的概念相对比较抽象，想要完全落地并非易事，好在读完书，起码如书中所说先改变自我认知，通过认知迭代，影响行为模式，由于自身段位还较低，书中方法有待进一步琢磨和研究。