书籍介绍
职场竞争激烈，一场成功的面试就像打仗一样，从面试前到面试中，再到面试后，都要做好关键动作，才能胜利！
本书以作者自身职场成功的经营和发展思维、方法、体系为基础，结合10余年互联网行业职场经验、近2年教练式咨询经历，首次吐露高薪人才赢得面试成功的技术和方法。
区别于市面上的其他图书，本书力求以极简的思维解析高薪Offer面试中的关键动作，将从心态、动机、准备、策略、战术、技巧、问答7个维度，以高薪Offer面试的视角，跟读者分享面试的实操心得与方法。
张灿
职业咨询事务所创始人兼CEO、美国格理集团专家团成员、在行App和知乎App上广受欢迎的职场专家、职场类TOP级主播。过去10年，在阿里巴巴、美团、复星等大厂担任品牌推广、公关营销、商业运营等岗位高级管理者，具有丰富的职业经营能力和原创的商业实战方法。
近2年，已经为500多名职场人解答了1000多个职场问题或商业困惑。这其中，40%与职场发展和职业经营相关（如升职、转行、谈薪、跳槽等），30%与市场营销相关（品牌推广、公关营销、商业运营等），30%是商业化变现相关（个人IP打造、做副业、创业等），辅导的结果和效果都很好。
更多与职场发展和职业经营相关公益直播、成功案例、深度思考和趋势洞察等内容，可以加“灿哥和朋友们”微信公众号、微信视频号进行查询，如需咨询合作请在微信公众号、微信视频号留言。
作者简介
张灿
职业咨询事务所创始人兼CEO、美国格理集团专家团成员、在行App和知乎App上广受欢迎的职场专家、职场类TOP级主播。过去10年，在阿里巴巴、美团、复星等大厂担任品牌推广、公关营销、商业运营等岗位高级管理者，具有丰富的职业经营能力和原创的商业实战方法。
近2年，已经为500多名职场人解答了1000多个职场问题或商业困惑。这其中，40%与职场发展和职业经营相关（如升职、转行、谈薪、跳槽等），30%与市场营销相关（品牌推广、公关营销、商业运营等），30%是商业化变现相关（个人IP打造、做副业、创业等），辅导的结果和效果都很好。
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用户评论
96%的废话文学+3%的炫耀自己+1%的干货，作者出书就为了给自己揽客，而不是真心传授自己的经验！任何内容要讲到核心的时候，就不讲实操方法论了，譬如要“谈薪”了，就是告诉读者原则是“心中有大图”，但是怎么根据大图去与HR沟通，没了，说每个人情况不同，要一对一有针对性的分析、判断。我个人在看完本书后，可以肯定地说给这本书评满分的大概率是托或者亲朋好友关系...
或许作者真的很厉害，但是他的书买了是浪费钱，读了是浪费时间，要学到东西，不如通过他的知乎直播了解下，我个人就没兴趣了...
“求职是一个不断探索和完善的过程。”在学习中应用，在应用中学习，相信本书定能帮助我找到理想中的工作，不，是理想中的职业！
看后很失望，我想要一本技能书，你却给我了个心法，心法也就罢了，还是三流心法。。
在行APP中认识的灿哥，通过咨询对我的帮助很大，然后买了灿哥这本书，书到了后迫不及待地打开来看，看得停不下来，既有道的层面的分析，梳理底层逻辑，也有从术的层面指导实操，相见恨晚哪朋友们，最近正好是面试期，得赶紧看完。
浅看这是一本指导优质面试方法论的书，但细读的这是一本用发展的眼光看职业的书，一目十行看书的我真的是拿笔记本在看这本书的，受益良多，我觉得对我总结我的过去工作经历，跟梳理未来方向有很大帮助，对我简历策划也有颠覆性的启示，更重要的是仿佛让我找到了刚毕业时对事业的初心，让我对未来职业发展充满信心与期待
十万年薪靠努力，百万年薪靠经营，说得没错，没有什么事情是能随随便便做成的，努力+用心经营，未来可期。
内容还蛮实用的，作者有自己深入的思考，同时应用性也比较强，干货满满的，值得好好学习！
关于面试中问问题的技巧
几乎在每次面试快结束的时候，面试官都会问这样一个问题——我没有什么问题了，你还有什么问题要问我吗？很多职场人以为这是一个礼貌性的问题，在暗示面试要结束了，当然，还有一些职场人会从技巧性的角度出发，会认为，这时候是面试的加分时刻，如果能问出一些好问题，会给面试官留下很好很深刻的印象。对于面试中如何问问题这个问题，本书作者给出了自己的解答，能让你更好地问面试中的问题。
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