好工作是设计出来的

成长分子

出版时间

2012-08-01

ISBN

9787540457303

评分

★★★★★
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让过去的你,遇见未来的你 / 1
你只有一次生命,没有经验,也无法重来 / 2
对于未来,最大的问题不是无法预言,而是毫无意识和故意逃避 / 4
你现在不为未来作选择,未来别人就会替你作选择,而你别无选择 / 7
对于职业规划,最大的问题不是不去规划,而是无法执行 / 8

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用户评论
行业分析是亮点 理论啰嗦 很多价值观不敢苟同 缺乏高质量例子。
中国式职业生涯规划理论,在国外系统理论基础上略有优化调整,强调通过调查研究行业来定位职业,在后知后觉中确认天赋,通过有的放矢强化训练来装备技能等观念。总的说来,实战派,谨慎保守悲观适合三无出身,配合随便一本全面经典的美式职业生涯规划理论书来看,左右平衡,加以一定的工作经验,效能更确切。
可怕的言论。贬低,负面,自大。太爱打压了,厉害。(也有语气正常的部分)
言之无物的典范。
好的工作是需要准备的。
看了前几章,有些观点过于偏激了。 竟然发现作者在跟别人撕逼,不堪入目,大跌眼镜。
记得当时被推荐 然后还买了本送人 但也不记得了
当做一个决定时,不是去想要得到什么,而是想不能放弃什么。
从知乎上看到作者回答过来的,他声称自己的这本书是8.6分,好评如潮。结果一看评价,不说了。 从作者的知乎回答和本书来看,在职业生涯规划领域作者缺乏一定的实践经验,不知作者做过多少个咨询案例,积累小时是多少。作者言论有点自大,缺乏事实支撑,只是凭借自己的主观和所谓的理论调研,这样得出的结论,难免让有深度思考的人觉得逻辑不严谨,营销手段用的挺正确,一看title,广告公司的,怪不得。 作者的营销手段:在知乎通过“蹭”,摆出一副众人皆醉他独醒的状态,然后引流到自己的免费公开课,然后通过公开课引流付费课。 想提醒作者,通过拉踩吸引的流量,loser者居多,转化肯定不好。如果想在职业规划这行做大做强,持续的提供价值最重要!
以前奉为经典的书
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