书籍介绍
★“迈克尔6问”是全球心理学界最著名的说服模式，它能迅速地将对方引入你预先设定的思维模式，让他在不知不觉中被你说服。
★耶鲁大学心理学家迈克尔?潘塔隆博士经过15年潜心研究，将几代顶尖心理学家的研究精华凝缩在这6个万能问题中。通过谈话过程中的反复设问，让对方不自觉地在思维上跟随你，并最终走进一个预设的答案。
★经实验证明，它的效果囊括一切说服对象。无论是客户、同事、上司、朋友、亲人，还是第一次见面的陌生人，只要你巧妙地连问这6个问题，都能切实感受到对方从迷惑到软化的神奇变化。
★“迈克尔6问”极其简单，翻开本书，一学就会！
★自上市以来连续霸占台湾诚品商业类榜单top3！
“迈克尔6问”是全球心理学界最著名的说服模式。6个万能问句，总共不到100字，现在已成为实用心理学领域的标准程序。全球500强公司如GE、百时美施贵宝、拜耳等将它纳入内训课程后，短时间内大大提高了管理层的说服力。
耶鲁大学心理学家迈克尔?潘塔隆博士经过15年潜心研究，将几代顶尖心理学家的研究精华凝缩在这6个万能问题中。通过谈话过程中的反复设问，让对方不自觉地在思维上跟随你，并最终走进一个预设的答案。
经实验证明，它的效果囊括一切说服对象。无论是客户、同事、上司、朋友、亲人，还是第一次见面的陌生人，只要你巧妙地连问这6个问题，都能切实感受到对方从迷惑到软化的神奇变化。
“迈克尔6问”极其简单，翻开本书，一学就会。
目录
◆引 言◆ 挑战“迈克尔6问”——在7分钟内说服不情愿的主管参与培训！ /1
◆第一章 记住心理学三原则，应用迈克尔6问更有底 /1
用好迈克尔6问的三句口诀 /3
实践证明，迈克尔6问在哪儿都管用，对什么人都管用 /10
Q&A：为什么要用迈克尔6问去说服别人？ /12
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用户评论
问题就在于，在你说的时候，你的气场能不能掌控局面吧。
看来这书的知名度相当配不上它的内容。虽然我还没有实践起来，但是至少它关注的是对的。你永远无法真正说服任何一个人，除非你帮他发掘出他内心深处最具个性的动机。
废话多
写得一般，但工作中能用到
标题很二，几个问题本身翻译腔太重，没法直接用，但原理是对的。人都有逆反心理和抵触情绪，而这个办法试图唤起本人内心的诉求——你永远无法真正说服任何一个人，除非他真的想要；以积极思维代替消极思维，不纠结于不能采取行动的原因，不说必须怎样完不成怎样，从最渺茫的意愿开始，想象完成后的好处和远景，用具体可见的前景鼓励和唤起动力；关注行动，而不是决定或态度；具体细节而不是模糊目标。问问自己，其实自己什么都清楚。
西方常见的技巧书，看看吧还有有益的，但不可全信，人与人交流没有万能钥匙
迈克尔六问
第一问：你为什么想做这件事？
第二问：你有多想做这件事——从1～10中选择一个数字，1代表一点儿也不想，10代表很想。
第三问：你为什么没有选择更小的数字？（如果对方选择的数字是1，重新问一遍第二个问题，不过需略微做一下调整，问对方：如果要从1变成2，需要做什么?）
第四问：设想一下，如果你做到了，会发生什么好的结果？
第五问：对你来说，这些好的结果为什么非常重要？
第六问：接下来你会做什么，如果你想做的话？
最大的感受是，要尊重他人自主意识，这也是大家为什么讨厌好为人师的正面做法吧
说服别人可能没那么好，说服自己还是蛮有用的，再小的动机也能带来动力，开始健身后经常靠这些方法让自己出门
有干货
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