关键的少数

这不是一本教你如何做领导的权谋手册，而是一面让打工者看清自己处境的镜子。书中任正非的干部论，核心不在'如何管人'，而在'谁配得上带兵'——看的是奋斗意志、是攻克山头的血性、是'宁有缺陷的战士，不要完美的苍蝇'的取舍。有意思的是，真正打动读者的，恰恰是那些'从资本的角度看待作为打工人的自己'的段落：它让你理解组织为何这样设计激励与淘汰，理解'承认劳动、不认劳苦'背后的冷峻逻辑。它适合两类人：一类是正在带团队、苦于'如何让属下成为英雄、让自己成为领袖'的管理者；另一类是想读懂公司运转逻辑、不再懵懂奋斗的职场人。书不厚，语录加分析的形式，值得精读，而非翻过。

邢柏，畅销书作家，曾任腾讯集团高层经理，长期从事互联网时代个人与企业成功路径的研究。一直关注华为，曾长期进行大量采访，收集有关华为和任正非的信息和资料。他一直坚信，不依赖互联网投资风潮、脚踏实地干实业的企业家才是*值得学习的创业标杆，与各领风骚三五年的互联网明星相比，任正非式的管理者能走得更远。