书籍介绍
《人事经理》讲述了：人事经理的概念描述：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。人事经理可以直接晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。人事经理的六大职责：第一、负责公司人力资源规划；第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改；第三、负责公司员工招聘面试工作；第四、负责公司员工合同管理；第五、负责员工绩效考核；第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。现在，进人《人事经理》的精彩故事……
用户评论
整体不错，深度、格局不够
居然这本书在豆瓣连个书简介和读评都没有。甚至书的封面也没有。阅完，挺写实，但最后的结束，至于这样吗？
严重烂尾，不然可以拿五分。
国企的必读~~
主人公为人处事的方式，可谓老道。不过结局稍显无厘头。
作者被绑架了？刚看出点起色就结尾了？不过瘾。
还不错，通过故事窥视一下国企的人事情况，大概作者真的是深有体会。其中的说话之道，换位思考等还是不错的。
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