认知力

马扎林·贝纳基

出版时间

2019-05-01

ISBN

9787521703283

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

“我了解自己的内心。我能公正而准确地评价他人。”

你真正了解自己内心的想法吗?人类意识到自己的想法的比率其实是很低的,正因为如此,我们应该对自我洞见保持谦卑的态度。

我们终其一生与种种文化态度共存,它们所针对的因素包括年龄、性别、种族、民族、国籍、性取向、宗教信仰、社会阶级乃至是否有残疾。在这些文化心态的影响之下,其实每个人心底都对他人有些偏见,这正是心理学家马扎林·贝纳基和安东尼·格林沃尔德在本书中重点探讨的问题。

在研究过程中,他们对上面引述的自我认知提出了质疑。本书作者用“认知盲点”来比喻人们思维中暗藏偏见的区域。在浑然不觉的情况下,我们对不同社会人群的“刻板印象”会在多大程度上影响我们的好恶,以及对他人性格、能力、潜力的评价?贝纳基和格林沃尔德抛出了这一系列问题,引导我们抽丝剥茧去找到自己身上的“潜意识偏见”或“隐性偏见”,做出效用*大化决策。

目录
目 录
推荐序 / VII
序 言 / XIII
1
社会动物的认知错误

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用户评论
案例比较多,几个测表确实有点意思。算是一本认知方面的小介绍。
哪有什么认知力造成的隐性偏见显性偏见?所有问题无非是谁更有优势先抢到话语权罢了。本书的翻译实在太干涩了。
不要被中文名给骗了,英文名才切题,blindspot。书中讲解了我们心理中的盲点,我们并不是我们自己以为的那样,我们有些不了解自己。在我们无意识和潜意识中,隐藏着我们所不知道的自己。在中国,有一个强大的歧视文化,那就是“关系”。从卡拉的故事中吸取的教训是:即使是看起来最善意的歧视——帮助群体内成员,对于群体内及群体外成员来说都有重大影响。
如果不能发现有用的忧虑,智慧有什么意义?深入了解自己的思维误区,可习得性启发(当对一件事更熟悉的时候,会自认为这件事在世界上发生的概率更大)和锚定效应。
隐性偏见
讲了很多美国种族歧视,偏见确实一直存在,但是相信未来偏见会慢慢减少
刻板印象和隐形偏见的分析,有些生涩。
对刻板印象和隐形偏见的解析很深刻,黑人内容分析特别多,看来种族歧视真的很严重。
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