华为绩效管理法

是一本管理的书。很不错。

理念是对的，我可能还是适合看实操。

很棒的一本书，学习了。

从初始资本只有2.1万元人民币的民营公司，到稳健成长为年销售规模达3950亿元人民币的世界500强企业，华为被众多跨国对手视作“东方幽灵”，它的每一步都迈得坚定而又执着

哈儿

可以借鉴

没有太多实际可以借鉴内容

华为的高薪政策来源于《华为基础法》，其第六十九条规定：“华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域、行业相应的最高水平。”

浪费时间，看似说了很多，实际全是废话。只是说华为的理念等表象，并没有实际说怎么做的。

真的很一般，就是摘抄任正非的话，然后证明他确实说过😓