零加班工作 - [日] 美崎荣一郎

零加班工作

[日] 美崎荣一郎

出版时间

2020-09-30

ISBN

9787514231151

评分

★★★★★
书籍介绍

从每月加班100小时,到实现“12点上班5点下班”,作者的秘诀就是为工作划分优先等级。 本书将教你如何正确地为工作划分优先等级,从而实现零加班。 如果你手头的工作很多,怎么也处理不完,以至于产生“我工作能力很差”的想法,那你就完全想错了。你并不是工作能力差,而是不懂如何划分工作的优先等级。 虽然大家都知道要先处理“紧急且重要”的工作,但仅仅这样还是无法让工作顺利进行。在工作时,总有许多日常琐事会忽然打断工作节奏,处理事务、接听电话、回复邮件、内部交流等琐碎的工作也非常多。如果要把所有这些工作都完成的话,那么工作永远也没有做完的时候。 “时间”是一种非常有限的资源,而在这有限的时间里,该怎么分配手头的工作呢?这就需要本书所讲的工作优先级划分法了。该分配给各项工作多少时间,以及包括那些琐碎事务在内的所有工作都该在何时处理,这些都需要从优先级的角度来进行考虑。划分好工作的优先级,就能决定现在该做什么。从而,让你顺利地完成手头的所有工作,提升工作效率,远离加班和压力!

美崎荣一郎:

——1971年出生。毕业于大阪府立大学研究生院工学研究专业。毕业后,进入花王公司工作,隶属于商品开发部门。负责过多项人气产品的开发工作,产品种类涉及日用品、化妆品等多个类别。Attack洗衣液以及苏菲娜化妆品系列都是由他打造。此外,还是一位出色的项目领导者,曾与尼康公司共同研发出了“多视点图像解析系统”。

——刚入职那几年,曾经是一位工作狂,每个月的加班时间超过100个小时。转变的契机出现在他成为公司骨干力量之后。公司为改善员工的工作方式,组织了一场培训,受其启发,开始重新审视自己的工作方法。努力做过许多尝试,比如 “改善自己的工作流程”,以及“放弃不必要的工作”。此外,还总结出了一套给工作划分优先等级的方法,这也正是本书的主要内容。最终实现了“零加班”。之后,因为公司开始推行“裁量劳动制”,工作效率进一步得到提升,做到了“朝12晚...

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目录
第1 章 为什么工作的优先等级会被打乱?
打乱工作优先等级的六个原因/3
突发工作的出现/5
受到干扰、注意力被打断/8
不自觉地就开始处理其他工作/10

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用户评论
很实用,能实践多少看个人情况。总分总的写作风格不错。废话少,比美国书简洁很多。
迄今为止看过的所有的工作法类书籍里最实用的,举的例子很贴和实际情况,都是很有诚意的经验总结归纳,完全没有凑字数。
快速略读完 很多方法已经在用 但还没有形成本书中这么完整的系统 也有一些点是之前没太意识到的 有所启发 具有一定实践价值
以接手时间来处理工作,而不是以截止日期。
以接到工作的日期为基点来决定完成工作的顺序,这个很有启发,我习惯跟着截止时间跑反而非常被动。 提前预计可能出现的工作任务并且预留时间。 需要二刷
还蛮实用
20220608 移动图书馆 20220614 整本书里面介绍的方法比较符合GTD,可操作性很强
又是四象限吗…
此人想法能实现的一大因素是:一般情况下不接电话。 几人能做到?
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