情商是训练出来的

★作者背景权威，实战经验丰富。

作者安田正曾担任世界名校早稻田大学、东京大学等名校讲师，并为多家世界500强企业邀请，为企业高管、员工进行情商和沟通力训练。作为日本著名的情商培训专家，迄今为止，他的课程已经让超过300万人获益。

★方法独特。

安田正发现，情商不是一种天赋，而是一种可以通过不断的训练来提升的能力。对此 ，安田正总结了提高情商的5大关键要素和34个方法。掌握这些方法，让你不管在人际关系中遇到什么问题，都能轻松应对。

情商训练的五大要素：

俯瞰：提高对关系的敏感度，洞察关系的走向

共鸣：产生情绪上的共振，拉近与他人的距离

逻辑：用缜密的逻辑赢得信任，说服对方

服务：让别人与你相处时感到更舒服

尊重：向对方表达你的欣赏和认同

[日] 安田正

Pan Nations Consulting Group董事长，畅销书作家，情商研究专家。

早稻田大学客座讲师，也曾在东京大学、京都大学、一桥大学等名校执教。

日本著名企业的情商培训师。包括多家世界500强在内的1700家企业的董事、高管、员工开展培训课程，包括东芝、软银、资生堂、丰田、日产、日本微软、日立、花王、雅虎、日本航空、全日空、朝日啤酒、雅马哈、三井集团、三菱集团等。