详谈:左晖

李翔

出版时间

2020-11-01

ISBN

9787513342285

评分

★★★★★
书籍介绍

《详谈》系列是一个长期的知识工程,是一部以人为单位的当代商业史。作者李翔会找到这个时代优秀的商业实践者和价值创造者,与他们深度对话,把他们的成就、经验、方法和挫败一一呈现给你。

本书呈现了李翔于2017年和2020年两次采访贝壳找房、链家创始人左晖的内容。在这本书中,你可以看到左晖及其团队近20年来的选择与坚持——做难而正确的事,也可以看到他们是怎么创造出这些让我们所有人都变得更好的产品、服务和组织的,又经历过什么样的失败和斗争。

编辑推荐:

◎历时3年,独家一手访谈贝壳找房、链家创始人左晖

◎透过文字,亲历现场,亲“听”左晖及其团队的经验、方法、成就和挫败

◎《详谈》系列,一部以人为单位的当代商业史

◎只需每月一杯咖啡的钱,就能跟这个时代优秀的价值创造者做一次精神上的长谈

AI导读
核心看点
  • 深度对话左晖,解析链家与贝壳的创业历程
  • 探讨做难而正确的事,实现品质规模化复制
  • 剖析平台型组织挑战,重塑服务业基础标准
适合谁读
  • 对商业管理、创业历程感兴趣的读者
  • 关注房地产行业及平台经济模式的从业者
  • 希望了解优秀企业家思维与价值观的管理者
读前提醒
  • 本书为访谈实录,侧重思想交流而非系统理论
  • 建议结合2017与2020两次访谈对比阅读
  • 关注左晖关于使命、价值观及组织建设的观点
读者共识
  • 左晖具有理想主义色彩,强调有尊严的服务
  • 访谈信息密度适中,部分读者认为略显松散
  • 深刻揭示了线下服务业数字化与标准化的难点

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "我在过去5年内有幸跟左晖交流过3次,每一次,他都能带给我一些新的思考。他会谦逊地笑着,然后轻描淡写地说出一些跟通常认知冲突的话。但我事后越想,越觉得有道理。比如,他有一次说,他不要求提供的服务有多好,但是要求能够保持不差,也就是能够提供在基本水平之上的稳定的服务。再比如,他说自己发现,读书是一项最被夸大的美德。"
  • "别把自己干死,我觉得是有些基本的方法的。 比如你肯定要做对的事情,这是第一。第二,你的钱足够厚,有些事情是有迹可循的"
  • "今天做一个小而美的企业没那么难,但是做一个大而美的企业非常难。品质的规模化复制,从具象到抽象这个过程,真正能走过去的人是非常非常少的。"
  • "李翔:这里面有哪些误解是你打算改变的,哪些是你不打算改变的呢? 左晖:我没有一个想改变的。 我根本改变不了,这事不可能。我连自己儿子都改变不了。他就是这么一个状况,你接受也得接受,不接受也要接受。"
  • "李:为什么呢?他们一定非常优秀,也符合链家的价值左晖:是 观,你没有鼓励他们在链家内部更长期地发展吗? 左晖:首先我觉得这对他们来说非常好。还是刚刚说的客体这个概念(指左晖把自己从公司中抽离出来,作为一个客体、一个旁观者再去看公司),我很早就是这么想的,并且我在公司的会上也是这么说的。当时我就说,链家的同事是不是继续在链家干下去,根本不是大家要考虑的事情,应该是我考虑的事情。大家需要考虑的事情是,能不能在行业里面生存下去。 今天也是一样,我们首先要考虑的问题是,怎么样对大家来说是一个最优选。在最优选的情况下面再来看,对组织来说它是不是也是可以接受的一个选择。这是比较好的一个状态。 我认为随着贝"
  • "我一直觉得这是一个非常好的状态,就是当大家不听我的时候我才敢去提,如果我提什么大家都听,我就不太敢提了。"
  • "你想要得到什么东西,最好的方式就是能配得上它。"
  • "左:有了这些正的循环,经纪人也可以得到更多的激励我在上海跟我们内部的人讲课时说,这个时代的中国人都有一种要“很很地成功”的状态,一种 over aggressive(过分激进)的状态,我觉得这可能是有点问题的,就像我们的眼睛是始终着的。我有时候到深圳去就有这种感觉,包括我们的年会,有的时候得很 但是后来感觉,我们的很多经纪人发生了一些变化,这种变化后一定是他们的职业观发生了变化,他们的安全感发生了变化。他们可能会觉得,这个职业只要长期做下去,从财务回报等各个方面看都还不错。获得了安全感之后,他们自己也会发生很大的变化。"
作者简介
李翔(作者) 资深媒体人,得到App总编辑。担任得到App《李翔商业内参》《李翔知识内参》《巨富之路》系列课程主理人。曾任《经济观察报》主笔、《彭博商业周刊》中文版副主编、《财经天下》出版人、《时尚先生》主编。出版过图书《趋势》。 左晖(访谈对象) 贝壳找房创始人、董事长;链家创始人、董事长。
目录
左晖是谁
2020年访谈
使命、愿景、价值
“有尊严的服务者”
画面感和边界

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用户评论
看这本书是源自张一鸣在内网的推荐,周六跑到了公司会议室里读完了。有挺多理想化的理念是挺值得学习的,但到底有多少是电梯上的俯卧撑就见仁见智了。
左晖是当代中国最优秀的企业家之一,这一点还没有被大家充分地认识到。
关于线下服务业,企业管理的能力、使命愿景价值观、被改造的服务者、尽可能减小方差、1.2万次PV对应一笔成交、轻决策重消费、房地产类目内容覆盖率太低……线下从1到N最难的,左晖极强的抽象能力让他找到了一种解来规模化解决这个问题并复制。李翔我很喜欢,但他可能只能从原则层面来跟左晖对话。 很有意思的一本书。
一本访谈纪实类的书,感觉作为一本书有点浪费,不如直接做成《十三邀》之类的访谈节目对读者来说更加方便; 印象比较深刻的是左晖提到的公司战略层的东西,主打真房源,挖掘经纪人的长期价值,看起来都是直面房产交易这个市场最显性的一些问题,并不会有特别独到的见解,当然可能因为自己是站在局外去看,如果进入到局内视角可能会有所不同,尤其是真的执行起来难度会更大; 不过从上面一条的角度来说,要做成一件事,很多传统行业的 A、B、A 到 B 的路径三者都是比较容易搞清楚的,执行力,尤其是高层的执行力是否才是胜负手; 一个有趣的数字是,链家是 1.2 万 PV 带来一笔交易,普通的电商通常的 PV 转化率是在 1%-5%,也就是说,房子比日常消费品贵 1 万倍,但消费者只多花了 100 倍的时间精力来进行选择。
看好多评论说提问者没有对抗、针锋相对、反客为主balabala的,我就想说你去看商战电视剧,你要的这些都有。也烦请你看看书序言李翔想要把书写成什么样,我觉得简单的引导受访者完整的表达自己对企业运行逻辑,对商业世界的看法完整诚实的表达就很棒了,这才对读者有指导作用,这些东西不一定波澜壮阔,真实即可。
家里有这本书,我还没开始看,左老板就去世了,看书时看到有启发的地方就一阵惋惜。做难而正确的事,才能建立自己的壁垒。人呀,还是要自己找好平衡,让多巴胺和当下分子和谐运作。
很佩服左晖的思考格局和做事的能力,不过总感觉书中大量的提问和对话没啥意义,只有在:基本品质、人都需要被激励、竞争思维是低效的 等几个小结中有些收获。
一本小书,传递理念,某种程度上,左晖还是在强调房地产的投资属性,即所谓轻决策的重消费,与证券投资相仿。赴沈阳的高铁上读完的,伴随疫情在全国又起的焦灼感。
要让大家做价值,有职业尊严的,难而正确的事情
好多看起似复杂的东西,往往其实非常简单。关键是如何做,长期主义的坚持,真善美的初心。
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