华为工作法

黄继伟

出版时间

2016-04-30

ISBN

9787511360229

评分

★★★★★
书籍介绍

二十余年间,华为从一个作坊式小企业成为全球知名企业,靠的正是它不断坚持的核心价值观和秘而不传的工作方法。

为什么华为的工作效率很高?为什么华为员工的执行力如此强?华为核心竞争力是什么。依靠什么来获得发展?为什么你努力工作却收效甚微?为什么工作总是越做越忙,越忙越乱?为什么工作中的错误总是越做越多?为什么公司的业绩始终不见起色?为什么管理得很严格,却总是难以起到应有的效果?读完这本黄继伟编著的《华为工作法(华为公司25年来核心工作方法重磅披露)》,你将豁然开朗。

本书立足于华为公司的实际情况。从发展过程中的案例、华为人的经验与任正非本人的内部演讲出发。着重讲解了华为公司的目标管理、工作执行、工作原则、工作经验等方面,从中提取、整合相关的工作法则和实操方法。从而帮助阅读者更好地掌握和理解工作的本质和精髓。

黄继伟,高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。毕业于中央财经大学,后取得美国杜克大学富卡商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。曾在世界知名咨询公司工作,晋升为董事合伙人,多年来致力于研究华为内部创新和工作机制,希望让更多的企业学习到华为核心的工作方法,促进效率和效益的双增长。

目录
第YI章 华为公司的目标管理法
1.永远不能“先干起来再说”
2.写下ZUI初的梦想
3.跳起来摘果子,而不是摘星星
4.路要一步步去走

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用户评论
超级无聊,可操作性几乎为零。
仿佛读了一本华为内部外宣材料,说教有余而客观不足
大杂烩,也许华为正是集各家多长吧。道理都明白,还是要看切实执行。
领导写心得,让我来学习。
内容几乎没什么新意,和以前的励志学成功学的刻板教条近乎一个套路,真是老一辈上一代企业管理者的洗脑利器,就是你只要卖命什么都好说,有问题了找自己的原因,多奉献多付出多学习多用心,最好死也当华为的鬼,无可厚非华为近几年的突起给华人企业长了大面子,一家企业的成就,一定有他的道理,但能长远发展下去,才能说有可能算真理,现在对华为的崇拜太过神化了,说实话,这种企业给再多钱,看着也是恐惧的
华为的成功既有偶然也有必然。每一个环节的到位,确保了目标的达成。 在华为的日子最让我感动的是“胜则举杯相庆,败则拼死相救”,华为人是这样说的也是这样做的。
沽名钓誉,挂羊头卖狗肉。2017年9月29日完成阅读。
有洗脑的成分,但是一些内容,也适合新人阅读。
一本换汤不换药的废话合集书
讲得都很有道理,感觉是奈飞文化手册的本地版,但是企业没有一定体量或者大环境文化不允许也无法执行。
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