哈佛商业评论增刊：女性职场晋升手册

书里通过定量的研究调查和事例说明了为何女性在走上高层的道路上要经受比男性多的多的阻力，却只有零星的实战建议告诉女性怎么克服这些阻力，不免有些discouraging。不过反看历史，女性开始工作也不过才几十年，想在男性制定的职场游戏规则里胜出并最终改变这种规则，路还很长。就像书里说的：一个比较有效的途径是需要有权势的女性来发现其他女性的领导潜能，不过有权势的女性实在少之又少。

“成功的女性领导必须在‘是女人，但又不能表现得太女人’的钢丝上艰难前行。” 领导者不只有一种风格，希望每个职场女性都能勇敢争取。

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个别受益匪浅的句子都摘录下来了。比如：难相处的人一般比好相处的人赚得多；女性在C level场合发言时找准时机很重要

蜗牛读书app-用了很多社会学方法来解读统计数据，也为企业/女性员工提供了如何克服困难和阻碍的方法。