当谎言遇上套路

当谎言遇上套路，谁将更胜一筹？

西门子、IBM、德意志银行、博世公司、戴姆勒公司、H&M、巴斯夫等《财富》500强企业指定的人事面谈读本，只需9个问题，即可捕获他人内心潜台词、微表情、肢体语言和文字漏洞，不仅能拆穿谎言，更能让对方道出真相：

1.目的问题：你觉得我为什么要找你谈话？

2.条件反射问题：你最后一次XX（过错事实）是什么时候？

3.直接问题：我百分之百信任你，现在告诉我，XX是不是你干的？

4.对比问题：你这辈子真的没有从老板那儿“借”过一针一线吗？连文件夹或书签都没有？

5.开放式问题：亲爱的，告诉我这么长时间你都去哪儿了？

6.连续性问题：你昨晚做了什么？几点到家？几点上床睡觉？睡前做了什么？

7.钓鱼式问题：公司在财务室装了监控（其实并没有），你会不会在保险柜失窃时恰好被拍到呢？

8.动机问题和怀疑问题：你认为这件事是谁做的？你能确定谁绝不可能做吗？

9.惩罚问题：你认为，犯错的人应该收到什么样的惩罚？他应该获得第二次机会吗？

雅克·纳斯海 （Jack Nasher）

雅克·纳斯海曾在英国牛津大学修习经济心理学及法律，毕业后留校任教，从事商业心理学研究和律师工作，他还是慕尼黑商业学院领导与组织行为学的教授。此外，他在全世界举办关于交流和谈判技巧的讲座和研讨会，受到了极大的欢迎。他的客户包括西门子、IBM、德意志银行、博世公司、戴姆勒公司、H&M、巴斯夫等知名企业。