变革的基因 - 杨国安

变革的基因

杨国安

出版时间

2017-08-31

ISBN

9787508678191

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

本书是畅销书《变革的基因》的姊妹篇,《变革的基因》从理论上全面阐述了杨三角的组织能力模型,而本书讲述了如何将理论与实践结合,并给出了国内运用杨三角模型的10家著名企业的实操案例,包括京东、九阳、荣昌e袋洗、玫琳凯等不同行业、不同性质的企业。

作者认为,成功离不开战略,而战略的落地和推进,更需要过硬的组织能力,否则只能是空中楼阁。在本书中,作者从组织能力的杨三角模型出发,将理论与实践紧密切合,给出了如何运用杨三角模型并切实提升企业组织能力和竞争力的实用指导。

作为企业的实战案例手册, 本书详细采访、记录身处不同行业的10家企业的管理变革实践,并将其经验做了归纳、总结、提炼,把理论变成具体的实践操作,这对于读者来说,不仅更直观地理解理论,学习和参考的价值也更高。

目录
序 / V
第一章 移动互联时代的组织管理实践
什么是移动互联 / 004
移动互联时代的特点 / 008
如何成为移动互联时代的赢家 / 015

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用户评论
单纯讲了10家公司的例子,没有特别有新意的方法论
在商业模式验证成功的情况下,企业想要持续性的业务增长与成功,在互联网社会,机会的窗口期在不断地缩短,内部组织能力的建设与打造,让企业在机会面前更加游刃有余。应随市场变化,商业模式的创新或者变革,重塑或迭代企业自身的组织能力,不断突破自身,唯有不断学习才是最大竞争力。
感觉案例略有点旧,还是挺有收获
书名取得比较好,但是内容撑不起这个名字。只是把10个公司案例介绍了一下,没有深入洞察和细节,过于浮光掠影了。不推荐。
成功的企业都有其偶然性和必然性,有的时候就是赶上了时代的浪潮,组织能力的打造提升了成功得以存续的必然性,有启发
“开天眼”非常重要,多看看优秀企业的做法,有利于锻造卓越组织能力:客户导向,持续创新,敏捷高效!
10家公司的杨三角实践经历。
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