怪诞关系学

亚当•加林斯基(Adam Galinsky)

出版时间

2017-10-01

ISBN

9787508674735

评分

★★★★★
书籍介绍

《驱动力》作者丹尼尔•平克、《影响力》作者罗伯特•B.西奥迪尼、电影《社交网络》原著作者本•麦兹里奇等鼎力推荐。

谁的生活都离不开关系,错综复杂且瞬息万变,如何处理好这些关系直接关系到我们的工作效率和生活状态。本书将帮助你把握时机,掌握方法,轻松应对各种关系。

人际关系必读书。语言诙谐幽默,故事丰富有趣。

【内容简介】

我们都在比较与被比较中长大,每天都在感受相互间的权力关系。无论在家庭、公司,还是更广阔的商业环境中,人与人之间的关系都错综复杂,且瞬息万变。比如,你吃着黄瓜很开心,但看到别人吃上葡萄的时候呢?为什么和比你胖的朋友在一起,很难瘦下去?为什么在面试过程中洒了一杯咖啡的人,反而被录用?为什么起初被随机指派的管理者,后来就成了真正的管理者?

有人认为争强好胜是人类的本性,追求个人利益是成功的途径。也有人认为,互助合作是人类的本性,在与他人协同努力的过程中才会取得成就。然而,你高我低、此消彼长的关系并非一成不变,也不是非此即彼,人类在发展中逐渐学会以适当的方式处理各类关系。我们与同事、朋友、伴侣或者亲属相处往来,每个人都同时兼顾多个角色,平衡多方力量。

本书作者利用团队实验室和社会科学各个领域中创新前沿的研究成果,结合生动的实际案例,展现出在工作和生活中如何巧妙地辨析、处理和利用各种关系,实现互利互惠的效果。两位作者在一系列话题上提出了深刻的见解与建议,包括如何获得权力并把握权力,如何建立信任,如何在职场中避免冲突和偏见,如何寻找合适的对比关系激励自己,如何在谈判中确保我方实现目标并令对方满意等。把握时机,掌握方法,增进人际关系,从容应对。

目录
序 言
第1 章 比较无处不在
为什么准爸爸会发胖?
相似度的重要性
面对不公平,人与猴子没什么不同

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用户评论
人们在犯错时,信任关系可以轻易被瓦解,人们迟早要面对自己犯下的错误,如果辜负了他人的期待,一定要迅速、坦诚、有力地致歉。
上行比较、下行比较;获得信任的方法:能力、温情、暴露缺陷;损害信任:损害核心信任或非核心信任;修复关系:真诚的道歉。
建立信任有三种方式,也就是展现能力、温情,以及暴露缺陷。但是也要警惕过度信任的危害。在遇到信任危机时,要修复关系,真诚的道歉几乎是唯一的补救方式。
再读了一次
文摘风格
@2019-02-24 05:56:19 @2021-07-02 06:29:20
社会比较,权力关系,信任关系
用比较多的社会案例和实验研究来阐述一些心理学理论。
我们要认识到合作与竞争往往是同时发生的,需要巧妙地在二者间转换,而如何驾驭这看似对立的两种行为会让我们窥见人性的更深处。合作与竞争之间不断产生的矛盾主要源于三个根本因素:第一,资源存在稀缺性;第二,人类具有社会属性;第三,我们生活的世界本质上是不稳定且多变的。“社会比较”就是人们通过与身边的人做比较来衡量自身的过程。具有社会性的人类,为何天生就要把自己与他人相比——兄弟姐妹、邻居、朋友、同事、高中的密友、大学舍友,通通都是我们的比较对象。第一点,社会比较是必然存在的。第二点,社会比较有上行与下行两种方向。第三点,社会比较可能会产生激励过度的现象。类行为大都受到两套大脑系统交替作用,行为抑制和行为激活系统。行为抑制系统帮助避免负面行为,行为激活系统引导关注积极行为。
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