管理的未来 - [美] 加里.哈默尔

管理的未来

[美] 加里.哈默尔

出版时间

2016-06-01

ISBN

9787508634067

评分

★★★★★
书籍介绍
21世纪,当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市场、全能的顾客、挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时,你的企业是否还在践行所谓的“现代管理”?是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的这些管理理念就高枕无忧?如果真是这样,你就大错特错了。“核心竞争力”概念首创者、曾一度改写现代商业进程的管理大师加里?哈默又一次站到商业世界的前沿,向我们道出振聋发聩的事实:传统的管理已经过时了!正是作者对商业世界如此真实的警醒,《管理的未来》刚一出版便荣获亚马逊“年度经管类第一畅销书”,哈默在《华尔街日报》评选的“2008年度全球100位最具影响力大师”排行榜中高踞首位! 加里·哈默,伦敦商学院战略及国际管理教授,创办了全球著名创新公司Strategos顾问公司。作为战略研究领域前沿的大师,哈默在企业管理界获得殊荣无数:《经济学人》称他为“世界一流的策略大师”;《财富》杂志称他为“商业战略管理的领路人”;《华尔街日报》2008年评选的“全球100位有影响力的商业思想家”中排名;《第五项修炼》的作者彼得-圣吉赞誉他是“西方世界在策略领域影响力的思想家”。哈默在策略思考领域地位卓著,提出了许多突破性的观念,如战略意图、战略架构,以及商界耳熟能详的“核心竞争力”等,不仅改变了许多知名企业的战略重心和战略内容,而且重新定义了管理世界的语言和实务。
目录
国外媒体、专家热评
中文版导读
为什么中国制造难以走向中国创造?
前言
第一部分 管理创新为什么如此重要

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用户评论
20200406 知乎读书会。
翻完了,一般般。 管理是综合的素质和能力,惠及的是工作、自己的生活态度和方式,还有自己与他人的相处。学习管理的知识和工作中实践,让自己成长,协助他人成长。让自己和团队的工作更顺心,工作更有成效。希望他们在评价自己时,能够说我给予了他们帮助。 对未来自己的管理也一样,开放,包容,不要给自己画圈圈,不害怕尝试,不断的学习以自我更新
为啥我觉得好难看
与“知道“相比,无知也可以成为一种巨大的优势。《管理的未来》首先代替政治哲学家们首先申明了人人在本质上平等的原则,又代替胡塞尔做了准”还原“的工作,让我们审视所有习以为常的准则与条规。管理的未来,唯一不变得是变化。
IBM的“反颠覆”创新机制 – EBO
略显晦涩了,啃完了但是没完全啃透,等过个五年十年再来看吧…..
市场需求的柔性化需要组织的柔性化,管理的柔性化需要不断地自我革命!
企业的基因是可以改变的吗?
观点都很认同,但认为奈飞文化手册,重新定义公司可能写的更好。看完后发现是2013年的书,早知道,就不读的这么认真了
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