创意阶层的崛起

理查德•佛罗里达

出版时间

2010-09-01

ISBN

9787508622729

评分

★★★★★
书籍介绍

《创意阶层的崛起》描述了一个新的社会阶层的出现。如果你是一名科学家或工程师,建筑师或设计师,作家、画家或者音乐家,或者你的创意才能在你所从事的商业、教育、健康保健、法律或者其他任何职业中扮演着重要的角色,那么,你就是这个新生社会阶层——“创意阶层”中的一员。创意阶层已经形成,这一阶层对我们的工作方式、价值观、乃至日常生活的基本架构正在产生深刻的影响。《创意阶层的崛起》为我们清晰地展示了一个新的经济阶层将如何主导我们未来的城市及经济。《创意阶层的崛起》在全美引起了强烈反响,并跻身全美畅销榜。得到政府官员、商业领袖、城市规划师、企业管理者、经济发展专家的认可和重视。

人类的创意是最根本的经济资源。工业社会之后,创意经济时代的到来正在改变整个世界的社会和文化价值观。书中以时间为顺序记录了人们在个人选择和态度方面的重大变化,不仅阐述了正在发生着的变化,也说明了这些变化背后的深层经济原因,为我们清晰地展示了一个新的经济阶层将如何主导我们未来的经济。

创意阶层包括哪些人?创意阶层有着怎样的价值观?创意人在意自己工作中的哪些方面?创意阶层主要分为哪几个类型?什么叫做人才的横向流动?在横向劳动力市场下创意阶层的生活有哪些新特点?小心“有毒”工作场所!你也在向往“无领”办公场所吗?新式办公场所有哪些特点?创意能力要如何管理呢?创意阶层引领了自主性、参与性和体验式生活方式和娱乐方式。如何衡量创意能力呢?什么叫“创意指数”呢?创意资本理论是什么?3T理论是什么?创意将走向何方……所有这些问题的答案都可以在《创意阶层的崛起》中找到。

《创意阶层的崛起》蓝领阶层兴起于19世纪,白领阶层滥觞于20世纪,21世纪是创意阶层的世纪。

《创意阶层的崛起》挑战现有经济结构,改变城市发展路径,重塑我们的生活方式。

潘石屹(SOHO中国董事长) 包益民(华人创意教父)为《创意阶层的崛起》鼎力推荐!

《创意阶层的崛起》是全美年度畅销书,在全美引起强烈反响,并跻身全美畅销书排行榜。曾获《华盛顿月刊》政治图书奖,被《哈佛商业评论》评为年度最具突破性的10个思想成果之一。

《创意阶层的崛起》让政府官员找到城市发展的新思路,让商业领袖找到新的商业模式,让城市规划师备受启发,让经济学家争论不休,让创意人群找到自己的定位。

美国丹佛市市长为每一名部下买了一本《创意阶层的崛起》,并且用8万美金的年薪聘请了一位公共关系方面的专家,负责将丹佛市重新打造为一个更具创造性的大都市。

密歇根州的州长拜读之后,要求密歇根州250个城市的市长组成一个“酷城”(Cool Cities)顾问委员会,制订使自己的城市更具时尚感的战略。

理查德•佛罗里达博士是马丁繁荣研究所的主任、多伦多大学罗特曼管理学院商业与创意力教授。他是创意阶层集团和华盛顿特区全球智库的创始人。在加盟罗特曼管理学院之前,理查德•佛罗里达是乔治梅森大学公共政策教授与盖洛普公司的资深科学家。佛罗里达教授在卡耐基梅隆大学执教近二十年,并为麻省理工学院和哈佛大学肯尼迪政府学院的客座教授。

此外,作者是《大西洋月刊》的记者和《环球邮报》的专栏作家。他经常为《纽约时报》、《华尔街日报》、《华盛顿邮报》、《波士顿环球报》、《经济学人》和《哈佛商业评论》撰文。他被MSNBC,有线电视新闻网(CNN)和英国广播公司(BBC),美国全国公共电台(NPR)和哥伦比亚广播公司(CBS)聘为专家。

理查德•佛罗里达还被任命为商业创新工厂研究咨询理事会的理事之一,最近被任命为创意与创新的欧洲大使。

目录
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推荐序创意阶层在中国的崛起——王辉耀
导言——田方萌
平装本序言
序言

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用户评论
重新更正,在论文过半之后再次阅读,体会深刻,超越期待,让人看到创意城市如何能够吸引到创意人,创意阶层的生活方式又是如何。美国与欧洲的过去经验也许是中国的未来。
这本书翻译的太晚了,以至于几乎没有必要再翻译过来。
用一个周末看完一本440页的书。2011年的一个好开始。
很赞
很赞!堪比《美国大城市死与生》的好书。对创意阶层的观念阐述超越了普通的阶层划分,而更深入到生产资料重新分配带来的一系列转变与未来转变。一旦深入到这个层面,其对经济发展、社会生长、空间组织、生活方式的转变都将是根本性、革命性的。对书中的观点你可以不同意,但绝对能带来思考。
在各种文献的交叉中读完了。。。
没意思
对于他写就的时代来说非常具有前瞻性
人类文明的第一次跃升是农业的产生,第二次是贸易与专业分工体系的出现,第三次是工业资本主义的兴起,第四次是大规模组织化时代的成形,而第五个关键的转型就是创意经济的来临。
得到听书 1. 我们时代所说的“创意”并非艺术家“独特人格”的创作,也不是少数天才的“专利”,而是作为一种普遍的经济资源,蕴含在广泛的劳动中。 2. 用好创意人员的关键是将他们视为“本质上的志愿者”。 3. 宽容吸引人才,人才创造科技。 那什么样的城市适合于创意阶层,可以称得上所谓的“创意城市”呢?作者在这本书里提出了著名的3T指数评价模型。3T是技术、人才和宽容度三个英文单词Technology、Talent、Tolerance的首字母,每一个T都代表着创意资本的核心要素。 后来,作者又扩展出“波希米亚指数”,也就是艺术家的相对集中度;“熔炉指数”,也就是外国移民的人口比例等指标,来综合反映一个城市的宽容度。
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