书籍介绍
这不像一本教人如何成为投资银行家的成功学手册，而更像一份来自华尔街内部的观察笔记。作者乔纳森·尼从耶鲁法学院、斯坦福MBA、航空公司，一路走到高盛、摩根士丹利，他的'半路出家'本身，就戳破了那个'聪明人扎堆'的神话。真正让读者记住的，不是动辄十亿美元的并购数字，而是那些数字背后的人情世故：谁是客户、谁是'投球手'，'重要人物'为何只愿和'重要人物'打交道，一个分析师的时间如何成为圈内人攀附的筹码。书中反复出现的'办公室政治'与'办公室八卦'，以及'投行家可能是最烂的投资者'这类反直觉的判断，构成了它最富争议也最真实的地方。它适合两类人：一类是想看清'稳赚大钱'生意如何衰落、投行自我价值认同如何崩塌的局外人；一类是早已身处其中、愿意直面'人际关系才是专业核心'这一尴尬真相的从业者。
作者简介
乔纳森·尼，精品投行（Boutique Investment Bank）的合伙人，同时也是哥伦比亚商学院传媒课程项目的负责人和金融经济学系的兼职教授。《华尔街日报》、《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《洛杉矶时报》等媒体的撰稿人。
AI导读
核心看点
- 揭秘高盛摩根内幕，展现投行并购业务真相
- 剖析投行家从精英顾问向销售推销员的角色异化
- 以幽默坦诚笔触，撕开华尔街光鲜背后的残酷
读者共识
- 文笔幽默犀利，生动还原投行真实生态
- 深刻揭示投行本质是销售，打破精英滤镜
- 翻译专业流畅，是了解华尔街文化的佳作
精彩摘录
- "并购业务不产生管理费用，也不占用承销资本金，是一种纯中介性质的业务。与融资不同，并购不需要代价高昂的交易平台，也不需要公司拿资产负债表去冒险。银行家要做的事就是为买方或卖方提供建议，并在交易完成后收取费用。如果交易不成功，投资银行也能收到钱，虽然这种情况下收到的钱不多，但至少可以收回成本。"
- "在投资银行这样的服务性行业里，给客人留下你比他重要的印象是十分危险的。这听上去与约翰·怀特海德传奇般的投资银行“十律”有冲突。他在第八律中说：“重要人物喜欢和其他重要人物打交道。你是个重要人物吗？”希望银行家是个投球手，并不意味着希望他把自己的利益放在客户的利益之上，成为价值链中一个自恋狂。最终取得成功的人是与客户同舟共济的人。在意自己与明星文化中的自我迷恋不是一回事。怀特海德在第五律中说：“客户的目标比你的目标更重要。”"
- "一个好的投行家并不意味着他就是一个好的投资者。实际上，有案例证明投资银行家可能是最烂的投资者。从根本上说，投行从事的是销售工作。无论销售的东西如何不靠谱，号的销售人员都可以做到甚至自己相信，那是人生必不可少的一件东西。这种人可以帮你出售资产，但绝对不值得你把投资交给他。 投资不仅要细致的财务分析，还要对所经营的业务性质有很深的认识。投行家做完一个项目，工作也就告一段落；而投资者的工作在投资启动之后才刚刚开始。"
- "投行和投行家总认为他们提供的是非常独特的有价值的服务——建立在品质基础上的战略咨询。这与贷款形成鲜明对照。投行家把贷款视为一种建立在价格基础上的金融产品。然而，客户却越来越倾向于根据投行能否提供贷款来挑选战略决策顾问。这种做法削弱了投行和投行家们对自我价值的认同感，削弱了客户对增值服务的信任，也造成投资银行威望的普遍下降。"
- "按常规，摩根士丹利对分析师有一种所谓“看门人”制度，任何占用分析师时间的要求要受到相关行业最有经验的银行家把关……我就是道格的“看门人”。这对我来说花不了多少时间，但却能帮助道格合理安排他的时间，也确保我知道行业内的任何变动。后来，监管机构关注起银行家是否通过特别的把关来不恰当影响独立分析师的观点……在摩根，很少人能经常与米克尔交谈，不管在公司内部还是在客户那里，能和米克尔说上话成为特别有价值的事。因为无法获得米克尔的时间，银行家们不仅转而求助正式看门人，以得到某种感觉以及米克尔对某些想法或某个题目的看法，甚至还求助于别的人。这些人被认为受到米克尔重视或能说得上话。于是，根据与米克尔关系的亲疏"
- "在充当并购项目顾问期间，投行在财务上和名声上都没有实质性的风险。投行只提供建议（战略建议、估值建议、结构建议、可能的市场反应、交易后公司的地位），并协助管理整个并购过程。唯一的财务风险在于作为顾问提供“公允意见”。 …… 投行通过IPO赢利的模式与并购在某些方面是相同的：交易完成后就收取费用，不用考虑其长远影响（投行在公司上市后收取7%的承销费，而不用管股票上市后的表现）。"
- "这些人的内在价值取向就是社会地位，银行的职务满足了这种需求，从这个意义上说，裁员给他们带来的变化怎么说都不会过分。"
- "米勒的书讲的是那些从小“因为天才和成就而得到赞扬和敬重”的人所碰到的特殊问题，这些人特别有天赋，同时有极度敏感，某天“突然发现不能达到人们所期望的境界，而自己又不得不坚持下去”。米勒认为问题的根源在于天才儿童的父母在不自觉的情况下利用孩子的天赋来满足自己的虚荣心。在此情况下。儿童为了不断获取父母的关爱，只能不断创造新的成就，并且在心底隐藏着一种恐惧，认为父母喜欢的不是他而是他取得的成就。这类儿童除了取悦的需求之外，从来没有开发出自我的意识，因此会面临大喜大悲的情感体验。每当最新成就的喜悦退去，他们就会因为不能体会自我感受和需要而变得羞愧和空虚。很快，他们会开始接受新的挑战，幻想着能够永久性地弥"
用户评论
就说了投行和销售促销员差不多。草看。
我爱投资银行家，尽管他们缺少一种精神.
书中提到 《天才儿童的悲剧》
对投行的想象果然和真实保持着距离。
中信当时出了一个系列，现在貌似只有这一本绝版了
很实在。很好地写出了那种光鲜，骄傲，忙活与空虚。最难得的，是人对自己从事工作的满意。
时代不断在更进，不知自己毕业后还是否想干投行了
前后感觉不一致啊。。
翻译太赞！
journal风格，对外行简单了解投行业务还是不错的
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