1001种奖励员工的方法

一些细碎的idea，可以帮助拓宽思路

不知道是不是翻译的问题，总是得不到精髓。有些比较好的点子有记录下来。给我的感觉这本书强调的是表彰的重要性，里面有个Plan-Do-**-**循环还是不错的，可惜没有记下来哈哈哈哈，不过大致意思是懂的。

许多的奖励方法，有一定的启发性，但是对于西方企业适用性更强，并且多数应该是已经成功的企业，但是系统性，在逆境中怎么应用，介绍不足