分工、技术与生产组织变迁

谢富胜

出版时间

2005-04-01

ISBN

9787505847309

评分

★★★★★
书籍介绍
这本书的独特之处,在于它没有停留在'资本家如何榨取剩余价值'这一经典命题上,而是追问一个更根本的问题:工人的技能与努力,究竟是如何被生产组织'组织'起来、并最终转化为竞争优势的。作者以分工、技术与生产组织三者的动态交互为主线,把政治经济学的抽象分析与详实经济史材料编织在一起,考察资本主义技术史的演进逻辑。读者反馈显示,它既适合用于论文引用与学术训练,也常被用作博士论文的常读范本;当然,也有读者直言其'无趣、缝合'。它不适合寻求轻松读物的普通人,却能为想理解'企业组织如何塑造市场'这一命题的读者,提供一份扎实而富争议的思想样本。
精彩摘录
  • "生产率的潜力只有通过企业内部的组织过程才能得到实现,而这个过程的核心是能够有效地进行计划和行政协调的管理结构。管理和组织结构的作用在于快速高效地协调组织内部的资源配置,为向大规模生产的管理型企业的过渡创造组织能力的基础。由此而发展的企业能力是企业和一国经济持续竞争优势的源泉,因而是企业组织塑造了市场,而不是相反。但是管理控制不仅是技术性的,而且还是社会性的,因此在通过管理层级来实现速度经济的过程中必须考虑企业中的劳资关系和劳动力的利用问题。钱徳勒对组织能力的研究注意到了如何利用中、高层管理人员的技能,但是他显然忽略了车间劳资关系问题。因而在对英、美、徳等国工业企业发展的比较研究中,难以解释为什"
  • "正确地理解资本主义发展的关键问题不是资本家如何从工人身上榨取剩余价值,而是工人的技能与努力水平与资本投资相结合,如何为了劳资双方福利的改进而创造足够的价值(Lazonick, 1990)。"
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