因势利导―为持久的成功而设计组织结构

企业要想取得长期的、持久的成功，就必须对当今正处于演变过程中的全球市场特点的汹涌变革做出迅速、有效的反应，具体采取哪些对策呢？本书给工商界的领导们提供了实际经验和具体方法。 解释了成为组织结构核心的五个要素。 探索了奠定重新设计组织的任何努力基础的重要价值观念和原则。 考察了改革过程的准备阶段。 提出了企业不断适应环境并为成长而做好准备的组织的特色。 提供了有关改变结构的独一无二的，逐步的指导。