管理学:原理与方法(第七版)

周三多, 陈传明, 刘子馨, 贾良定

出版时间

2018-01-01

ISBN

9787309136340

评分

★★★★★
书籍介绍
作为稳居国内管理类教材畅销榜多年的常青树,本书的真正分量不在辞藻,而在它把管理学的骨架系统而扎实地铺陈开来:决策、激励、组织、控制,一条条原理层层递进,被无数考研人翻到卷边。它适合两类人——一类是把它当作复试专业书的求学者,一类是想系统建立管理思维的门外汉。但读者对它的评价始终两极:赞它
作者简介
周三多,南京大学商学院企业管理系教授、博士生导师,南京大学人文社会科学荣誉资深教授,享受政府特殊津贴。曾任南京大学国际商学院首任院长,全国MBA教育指导委员会届委员,全国MBA入学考试研究中心主任等职。他在创建南京大学商学院的过程中做出了突出的贡献,在他的带领他下,实现了南大商学院的快速崛起,并发展成全国著名商学院;由他推动的南京大学与密苏里大学哥伦比亚分校MBA合办项目,开启了我国管理学中外合作办学的先河;由他推动的“南京大学新加坡MBA班”,开创了中国大学到境外办班的先例;由他领衔的MBA入学考试研究机构攻克了我国MBA发展瓶颈,疏通了前进道路上的“堰塞湖”;由他领衔编著的《管理学》成为印数数百万、被全国300多所高校广为采用的典范教材。他为我国工商管理学科的建立和发展作出了不可磨灭的贡献,为政界、企业界、学术界培养了一大批出类拔萃的人才。
AI导读
核心看点
  • 中国管理学教材常青树,发行量破500万册
  • 新增适度原理,更新互联网与智能制造案例
  • 系统梳理管理理论,构建中国教学体系
读者共识
  • 体系严谨系统,是公认的经典教材
  • 考研必备书目,但纯理论阅读较枯燥
  • 建议结合实践或罗宾斯教材对比阅读
精彩摘录
  • "泰罗的“标准作业方法”……都是以最熟练工人所测定时间定额为基础,是大多数工人无法忍受和坚持的。因此,泰罗制是资本家最大限度压榨工人血汗的手段。"
  • "管理中可能有不信任的控制,但绝不存在没有控制的信任。"
  • "现实世界所发生的新变化,不能不深刻地影响到管理的社会属性"
  • "管理不能不是一定社会生产关系的反映。"
用户评论
硬着头皮看完了四百多页的“课外读物”,虽然我看了也记不住,接下来命题人还会从这本书抠出多少边角料的题,让我们拭目以待
深以为应该让学校教务处和学工处领导看看
三多老师还是很与时俱进的 要是能再展开说说hr方面的人员配置问题 把管理跨度讲的更细致一些就更好了。。
配备更合适的应用场景,更能少一些“正确的废话”的体验
通识类读物。对管理类还是没有太大感情可言。
复试准备
教科书
=口=看完了,希望我能记得住
【痛苦的期末复习过后】①逻辑体系鲜明、严谨、有理有据。整体脉络鲜明、中心突出、不蔓不枝。结构体系鲜明有特色;强调完整性;②措辞精准、考究、易懂、得体;③图表直观、突出重点;④紧密结合实际。一指植根于中国特有的文化土壤,二指立足于当代实际(七版序言足以窥见),三指以解决实际问题为导向(同时却又不失学术严谨性);⑤字里行间透露着编者的爱国心、社会责任感;⑥充分借鉴已有成果,并在此基础上进行吸收或批判。总之,是一本不错的教材,但知识本身无用且鸡肋,不推荐兴趣阅读。
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