调适性领导力

这是一个风险与机会并存的时代。为了生存，个人、组织、社区都必须根据不断发展的现实持续进行调适。政府、企业和非营利性组织想要在持续变动且充满挑战的环境当中蓬勃发展，就需要带着勇气与技巧，敢于挑战现状，敏捷地装备自身，动员他人一起踏入未知的领域。

本书是哈佛大学资深教授罗纳德·海菲兹与马蒂·林斯基以及亚历山大·格拉肖三人将他们合计超过六十年，遍布全球的领导力咨询、教学与培训经验浓缩成的一部实践指南，帮助读者在现实和组织情境中实践调适性领导力。

本书以调适性领导的框架为基础，通过提供实用的案例故事、图表、技巧与活动，帮助读者评估及处理当前亟待解决的棘手难题。书中提供了全面且系统化的方法，帮助读者对于当前情境与自我进行真实的评估，从而采取行动。书中数十种工具与战术的呈现方式清晰且简明易懂，帮助读者在复杂与快速变动的世界里应对各种领导力的挑战。

罗纳德・海菲兹是哈佛大学肯尼迪学院资深教授，研究专注于建构社会与组织的调适能力，其领导力课程是哈佛大学受欢迎的课程之一；马蒂・林克斯基曾任教于哈佛大学肯尼迪学院，他和海菲兹共事超过25年，主持哈佛领导力和管理的高阶课程。格拉肖曾任教于哈佛大学、纽约大学以及杜克大学。罗纳德・海菲兹、马蒂・林斯基是剑桥领导力公司（Cambridge Leadership Associates）的创办人，亚历山大・格拉肖为总经理。剑桥领导力公司为来自企业、非营利组织和政府部门提供领导力咨询与培训服务。