走出心智误区

这不是一本教你'如何更聪明地做决策'的管理手册，而是一本邀请你承认自己会判断失误的书。它的独特之处在于：作者不回避'错误'本身，反而告诉你——面对复杂世界时，简化故事、感觉正确、渴求共识、渴望掌控、捍卫自我，这五种本能反应几乎必然发生，且'允许自己犯错'是特别正常的。读者反复记住的，恰恰是'感觉正确≠真的正确'这句反直觉的判断，以及'为了学习而倾听'而非'为了赢而争论'的视角转换。它适合那些在不确定性中感到手足无措、却不愿用简化答案敷衍自己的人。代价也真实存在：情境故事略显冗长，最终解法仍归于爱、正念与联结。但正是这份不承诺速成、只强调觉察的诚实，让它区别于市面上多数'提升领导力'的成功学。

Jennifer Garvey Berger 世界五百强企业总裁教练、企业顾问、作家及演说家。珍妮弗是成人意识进化领域中少有的能同时兼备研究及顾问于一身的行业先锋。她师承美国哈佛大学罗伯特? 凯根教授，获得心理学博士学位；她成立了Cultivating Leadership顾问公司，提供战略咨询和领导力培训服务，致力于将意识进化的概念应用到企业的领导力发展工作上，帮助组织和个体以一种更广阔的视角和创造性的方式应对工作中的复杂性、市场中的波动性等剧烈变化，提高领导者的效能，实现变革。她还出版《领导者的意识进化：迈向复杂世界的心智成长》和《复杂时代的简单习惯：领导者的有效实践》等著作。 杨毅（Jade Yang） 资深组织发展顾问、澳洲注册心理学家，在澳洲与中国的企业与政府机构有超过十年的实践及管理经验，致力于意识行为心理学、组织发展和领导力的研究。她师承本书作者珍妮弗·加维·伯格，深入研究领导者成长与组织发展在跨文化管理及国际化运营中的应用。 她是The Leadership Circle 和Conversations at the Growing Edge 等多个领导力测评工具的认证培训师，也是 Cultivating Leadership 旗下的顾问及领导力培训师，旨在推广成人发展理论，为高管赋能。