组织与管理研究的实证方法（第四版）IACMR组织与管理书系 管理研究案头工具书 新版

这是一本'案头工具书'，而非一气呵成的著作。全书各章由不同作者执笔，因此有人觉得脉络松散、内容'蜻蜓点水'，也有人正因它不追求深度沉浸，反而能在不同研究阶段反复查阅、'常读常新'。第四版在保留经典方法论框架的基础上，新增了田野实验与大数据、机器学习等前沿分析方法的介绍，让传统管理研究得以对接当下现实。它不适合指望'读完就会做研究'的读者——多数人读后仍需另行深入学习才能具体运用；但它能帮你在较短时间内对主流与前沿的研究范式建立整体认知，是管理学及相关专业师生入门与检索的实用伙伴。

陈晓萍，伊利诺伊大学心理学博士，美国管理科学院院士、美国心理科学学会院士，美国华盛顿大学福斯特商学院组织管理学Philip M. Condit讲席教授。曾任华盛顿大学福斯特商学院副院长( 2016—2020 )和组织管理系主任( 2009—2015) 。目前担任Management and Organization Review主编，以及双语杂志《管理视野》的创刊和执行主编。研究领域为组织行为和人力资源管理，主要研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导力、管理沟通、商业谈判、创业者激情和中国人的关系等。 沈伟，北京大学心理学学士，得克萨斯农工大学战略管理学博士，目前担任中国管理研究国际学会副会长兼第十届学会会议主席，美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院院长咨询委员会杰出教授，管理与创业学系主任，并曾担任负责中国项目的副院长（2016—2019）。他的研究主要致力于从行为角度探讨企业战略决策者之间的关系及其对企业的影响， 具体研究课题包括高管的选拔和继任，董事会的构成，公司治理，企业研发投入强度，以及组织变革等。