商业至简

[美] 唐纳德·米勒

出版时间

未知

ISBN

9787300305844

评分

★★★★★
书籍介绍

你真正的价值是什么?

你是否拥有为组织提供最大贡献的性格和技能?

提升自身核心竞争力,一定要花一大笔钱去读商学院吗?

本书通过60个单元,详细介绍了商业工作的基本原理和实践技巧,帮助读者成长为价值驱动型专业人才。全书案例丰富、技巧实用,化繁杂的商业知识为可操作的方法,为职场人士提供了一把通往商业世界的钥匙。对于初入职场者和有经验的管理者都是不可多得的实用指南。

阅读本书,你将学会价值驱动型专业人才的十种性格特质,并在实操层面上掌握以下十项商业技能:

•领导力

•生产率

•战略

•信息

•市场营销

•沟通

•销售

•谈判

•管理

•执行

唐纳德·米勒(Donald Miller),“故事品牌”CEO,为数千家企业领导者提供帮助,包括潘婷、福来鸡、伊美、英特尔、Prime Lending、Xaxby’s等,让他们更加清晰地阐述品牌信息。著有《你的顾客需要一个好故事》《爵士蓝》《一千年里的一百万英里》《可怕的亲近》等。被公认为一位风趣幽默、见多识广的演说家,读者及听众通过他的帮助,不仅找到自己的故事,还创造性地开发出自己团队的故事。

目录
价值驱动型专业人才
前 言
价值驱动型专业人才
第一章 快速启动 价值驱动型专业人才的十种性格特质
引言

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用户评论
不只适合职场人士,也适合自我提升。
人品大学出版社推荐的
文字精简,内容可圈可点。作者从领导力、生产率、营销、销售、谈判、管理、执行等角度告诉我们应该如何参与商业活动。 商业逻辑是:公司和销售运用故事的形式吸引顾客,引导顾客提出问题,我们为其解决问题,顾客为改善生活买单来获得利润。
很简单浅显的内容
“那些半辈子也看不清一件事情本质的人,和一秒就看透本质的人,注定有着截然不同的命运。” 看过《教父》的人,大抵记得这样一句话。对商业来说,尤其如此。从马云、巴菲特,到身边那些宾客盈门的酒店、苍蝇馆,无不是因为了解并践行商业的本质,所以才能顺风顺水,赚得盆满钵满。 无论你是想在商业中获得成功,还是仅仅希望成为一个更具价值和影响力的人,推荐你读一本书《商业至简:60天在早餐桌旁读完商学院》。不需要去读MBA,你一样可以洞察商业的逻辑和秘密。
如果你和我一样,认为自己的人生进入了瓶颈期,迫切的想提升自身的竞争力/价值,但是又无从下手。推荐你读这本书。 如果你是初入职场的小白或者工作了几年的普通员工,读完这本书,你会收获更多提升自身价值的特质与方法,并且还能评估下自己所在公司运作的商业模式是否适合自己继续发展;如果你是一名久经沙场的领导者,那你更需要阅读这本书,相当于只花了60多元,就系统性的读完了一所商学院,并且马上掌握了60多条商业策略,帮助你为自己的公司、团队,注入很多新鲜的血液。 本书不到300页,大约6~7小时可读完。书中有些概念、理论听起来有些新颖且陌生,但作者的语言通俗易懂,一点都不晦涩。虽然本书可以很快读完,但书中涉及的诸多方法,仍需日后多次重温以及在实践中执行,不然仍停留在理论层面。 读完对自己有帮助,安利下
《商业至简》提出了商业故事模板,模板包括七要素,这本书其实就是用这七个要素,讲了一个如何提升价值的故事。 一、人物:读者。 二、问题:部分希望提升价值的人。 三、向导:作者。 四、方案:作者用故事思维讲解方案,介绍如何提升内部和外部管理能力,成为价值驱动型人才,创造高价值。 (一)内部管理能力:把客户(读者)比作一个故事的主人公作者作为向导,提供从性格和信念、个人生产率、团队管理能力几方面提升价值的方案。 (二)外部管理能力:作者从向导的角度,提供从领导力、演讲能力、营销、沟通、销售、谈判几方面提升工作价值的方案。 五、行动:按书中模板操作,详细可询网站、培训课程。 六、收益: 成为价值驱动型专业人才,成为一个有用有价有效率的人。 七、损害:不以价值和效率为导向,继续生存在迷雾中。
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