阶层

[英]约翰·查尔德

出版时间

2022-05-19

ISBN

9787300304847

评分

★★★★★
书籍介绍

阶层体系是社会与商业组织中运行已久、根深蒂固的关键逻辑,也是当今备受关注的话题。本书中,英国著名学者、组织研究大师约翰·查尔德教授就“阶层”这一现象在商业和社会运行中的作用、个体如何认识和应对阶层体系给出的答案,不仅回应了热点话题,且基于阶层制固有的利弊两面性,阐明了利用其有利方面、最大限度减少其负面影响的方法。

约翰·查尔德(John Child)

英国科学院院士、伯明翰大学商学院首席教授,全球组织研究领域的大师级学者,曾任中欧国际管理学院院长。查尔德教授著述颇丰,成就卓越,在西方管理学界,他是最早关注改革开放后经济转型中的中国企业各项管理问题的学者之一,对中国管理实践理解颇深,在西方学者中独树一帜。2012年被国际中国管理研究协会(IACMR)授予终身成就奖。

目录
第一篇 一般社会中的阶层制
第 1 章 什么是阶层制?它为什么重要? / 003
一、阶层制度无处不在 / 004
二、组织阶层制 / 011
三、阶层制的内在问题 / 016

显示全部
用户评论
逻辑很清晰,对各种观点的综述也很到位。第三编弱了些。
综述了阶层形成的逻辑:自然选择和意识形态社会建构。结论:阶层可以弱化但难以消除。弱化路径:结构上减少层级,角色重定义和团队化;行为上鼓励授权自治和参与,但限于运营层面而非战略布局。感悟:呵呵!金字塔越来越高咯!
多视角
信息技术可以用来优化阶层
这本书令人印象深刻。从古代哲学家的理解,到当代商科学者的最新分析,本书对阶层制现象给予了非常广泛的关注,令人钦佩。同时,在阶层制的多种形式及其影响结果上,本书还展现了极具深度的理论分析和广泛的经验证明。这两方面见解密切结合,相得益彰。查尔德指出,阶层制的作用远远超出了企业运营中的协调和控制,而是给当代社会带来了令人不安的社会和政治结果。他通过借鉴多个学科的文献来阐述自己的观点。不仅是这一主题固有的兴趣,而且本书清晰、易懂风格的写作,将吸引企业管理领域及其之外的众多读者。
收藏