![助推2.0 - [美] 卡斯·R.桑斯坦](https://static.book345.com/covers/s/9787220126253.jpg)
书籍介绍
卡斯·桑斯坦从行为经济学、心理学、法学、哲学等各个领域入手，探讨了助推是如何改变社会和我们的生活的，告诉我们那些看似微小的扰动是如何引发巨大的变化的。
桑斯坦从行为科学入手，探讨了助推作为改变工具的优势与局限。助推是一种保留选择的干预措施，由行为科学提供信息，可以很大程度上影响人们的选择。有哪些非常重要的助推手段？评估助推的标准是什么？我们究竟该往什么方向助推？什么时候助推会失败？当助推失败时，我们应该怎么做？助推与道德的关系是什么？助推与强制手段之间的关系是什么？助推是如何改变社会和我们的生活的？
我们并不总是理性的，也不总是能做出有利于自己的选择，这个时候，那些不经意的“助推”刚好可以让我们在两难中找到第三条路。
AI导读
核心看点
- 探讨社会规范与群体极化如何改变行为
- 解析助推的伦理边界、道德争议及局限
- 揭示透明度与预防原则在政策中的作用
适合谁读
- 对行为经济学与公共政策感兴趣的读者
- 关注社会心理学及群体行为机制的研究者
- 希望了解决策科学底层逻辑的进阶读者
读前提醒
- 本书为论文集，结构松散，非系统教程
- 术语较多且论述绕口，需耐心阅读
- 侧重西方语境下的伦理辩护，应用性弱
读者共识
- 相比前作《助推》，本书更抽象且枯燥
- 群体极化章节精彩，其余部分略显拼凑
- 书名有误导，实质探讨改变如何发生
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
精彩摘录
- "透明度的作用 经济学家阿玛蒂亚·森（Amartya Sen）认为在世界历史的长河中，具有民主表达和自由选举的社会体系里没有发生过饥荒。森是基于经验对其主张进行说明的。在论述的开始他就认为饥荒是一种社会产物，而不是因食物短缺导致的不可避免的结果。将来是否会发生饥荒，而不仅仅是食物短缺，取决于人们的权利，即人们能够得到什么。即使是在食物有限的情况下，权利依然能够使得食物以某种方式得以分配从而保证无人挨俄。 但是，政府在什么时候会采取必要措施来避免饥荒呢？答案取决于政府的动机。民主体系中，人们有言论自由的权利，政府就会肩负着某种压力，他们要确保人们在一般情况下能够获得食物。但一个没有民主表达和自由选"
- "研究表明，人们高估了杀虫剂的致癌风险，却低估了来自大自然的致癌物风险。人们总是认为跟自然有关的东西就意味着安全，以至于更喜欢天然的水，而排斥经过处理的水，即使两者的化学分子式其实是一样的。"
- "10类重要的助推 助推的范围非常广泛，其数量和种类也在不断增加。以下是10类重要的助推及其说明。对于政策的实施而言，这几类助推很可能是最重要的。 1. 默认规则（如自动加入教育、健康、储蓄等方面的计划） 2. 简化（部分是为了促进先有计划的实施） 3. 社会规范的使用（强调大多数人的所作所为，如“大多数人打算参加投票”“大多数人按时缴税”“90%的酒店客人减少了毛巾的使用”） 4. 增加易用性和便利性（如让低成本的选择或健康食品显而易见） 5. 披露（如披露与能源使用相关的经济成本或环境成本，某些信用卡的全部成本，大数据等） 6. 警示、图示、或其他方式（如香烟警告） 7. 激发执行意图 8."
- "助推的目标在于使生活变得更简单、更安全或更易于应对，意识到这一点是非常重要的。 诚然，一些助推可以被看作“温和家长主义”（soft paternalism）形式，因为它们可以引导人们朝着某个方向前进。即便如此，助推也是为了保护完全的选择自由而被特意设计出来的。必须强调的是，影响人们选择的社会环境（或者说“选择架构”）永远都存在。助推与人类历史形影相随。新的助推通常会取代旧的助推，但不会在原本不存在助推的地方产生。"
- "群体极化意味着群体成员的观点会可预见性地朝着成员们的先前倾向所指示的更极端的方向前进。正如极端主义者那样，群体成员在他们先前倾向的方向上变得更加一致。 群体极化有3个主要机制。第一个机制是信息领导机制，尤其是群体可能只存在有限的“观点池”，这些观点对成员有引领作用；第二个机制则是社会对言行的约束机制，尤其是人们都希望在保留自我意识的同时还可以维护好自己的社会声誉；第三个机制强调了信心、佐证和极端主义之间的关系。其基本思想是，当人们发现自己的观点被他人证实时，就会充满自信，从而变得更加极端，激进行动就会通过这种方式得到加速传播。"
- "信息级联（informational cascades）往往是由缺乏大量非公开信息的个体（甚至有时他们拥有这些信息）密切关注他人的言辞或行为所蕴含的信息开始的。"
- "助推是一种保留选择的干预措施，由行为科学提供信息，可以极大地影响人们的选择。助推并不是什么新鲜事物。"
作者简介
卡斯·R.桑斯坦（Cass R. Sunstein）
哈佛大学法学院教授，行为经济学与公共政策研究项目创始人兼主任，主要研究领域为政策制定方面。曾担任美国白宫信息和监管事务办公室主任，并任职于美国国防部国防创新委员会。著有《噪声》《助推》等多部畅销书。
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用户评论
这是一本文集，内容很多，每个人都可以在书中找到自己感兴趣的点。缺点是专业术语比较多，而且作者有自己一套话语体系，一些内容比较绕，表述比较纷繁，所以如果你的目标是在书中找到一个相对系统的解释体系和解决方案，会比较辛苦。
助推理论结合了心理学、社会学与经济学等领域的最新研究，是当下最热门的商业教育命题之一。对于未来的商业领导者来说，多角度多层次看问题的能力是十分重要的，这有助于他们做出决策，而助推理论对此非常有助益。
全书的真正名称是“改变如何发生”，内容安排相对松散，但主题比较明确。第一部分讨论社会规范对人们行为的改变。第二部分是对助推的辩护，澄清助推的社会条件。第三部分是有关透明度，预防原则、道德启发式的讨论。无数新奇的例子和前沿的研究，有洞见但零散。
关于联合评估和独立评估的讨论很有趣。以及，大多数时候我们是缺乏先验偏好且善变的。
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和Thaler的<Nudge>不是一个系列啊，看这个起名风格我还以为是中信出的。微信读书上白嫖一下。
退
书的内容本身不错，书名有点名不符实，标题党，与助推直接相关的其实就一小部分
解构工作有力，建构工作力有未逮。第一部分暗示了贝叶斯逻辑如何导致群体极化，令哈贝马斯的乌托邦离现实更远，二三部分重点在对建立在方法论个体主义基础上的理论成果进行解构
群体极化一章给了我很多灵感，但其他章一般般了。
整体感觉助推2.0更注重伦理，这应该是国外助推遇到的现实问题吧，和我们关心的重点不同。
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