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职业化校长成长之路
刘春晖
出版社
电子工业出版社
出版时间
2019-07-01
ISBN
9787121360466
评分
★★★★★
标签
教育学
书籍介绍
在国内教育培训行业飞速发展的今天,校长们面临来自于市场、同行、家长、学生甚至于投资人等各方面的压力。在此大背景下,校长们该做什么?能做什么?刘春晖老师给出的答案是“加快成长”。对于民办机构的校长而言,快速学习职业化的管理思维、运营策略、技能及工具,构建新的职业化认知,是短时间内解决办学难题的关键所在。本书包含管理、运营、技能、工具四大板块,用最新最贴近校长真实工作场景的案例进行诠释。看完此书,相信校长们将得到一整套实战、实效、实用的管理体系和商业模式,成长为职业化校长。 刘春晖著。
目录
推荐序 1
推荐序 2 从教育的本质说中国教育的职业化
前言
壹 团队激励篇
1.1 激励员工就是打一巴掌给个甜枣吗
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用户评论
教育家app,很不错。k12教育针对团队激励,运营管理,落地招生。很受益,主要是针对老师,教研,如何保障优质的师资,假使全职如何培养,激励,当下降低成本之最大一块就是师资
干货很多,但不能照搬。消化吸收并落地后,确实功力大增。
过年的时候,拼命去找合适的,平价的课程,去迎接过完年的第一次接手的新学期。这本书像救命稻草一样,被我抓住。如饥似渴地阅读了好几遍,也把一些规章制度修改数据,基本复制。最后的结果就是,难以操作。始终那个培训机构的实际情况不一样。还得自己亲自去想,去一点点经历吧。操之过急。
开始以为是垃圾,后来发现自己是垃圾。值得详读,结合实战,检验理论。
【2021-24】贴近实际,操作性强,具有一定可复制性。主要收获有:1.职业回馈=钱+发展空间+情感;2.企业文化帮助员工获得归属感、认同感、成就感,是其创始人植入的价值观、信念、仪式、符号和处事方式等;3.员工的需求:高收入、更好的成长机会、持续发展的机会;4.教案是产品核心,是生产秘方。教学目标升级为知识、德育、思维三重目标;5.员工拿出工资10%用于提升形象,可聘请专业的化妆、服装搭配、首饰搭配专家做形象设计的培训;6.积分激励制驱动力。
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