学问 - R.布莱恩.斯坦菲尔德 (R.Brian Stanfield)

学问

R.布莱恩.斯坦菲尔德 (R.Brian Stanfield)

出版时间

2016-06-30

ISBN

9787121293313

评分

★★★★★

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书籍介绍

你知道吗?用对的顺序,问对的问题可以节省至少1/3的沟通时间。根据人类自然思考的途径,焦点讨论法帮助你进行聚焦的对话、发挥集体思考的力量、达成有效沟通、让讨论有深度又有质感、达成具体又可行的结论。本书带你挥别冗长无趣的会议,成为提问达人。 本书介绍了ORID方法的基础及由来,剖析4层次的提问方法,集结100种常见职场情境与问法,铺陈开场白到结语。

目录
引言方法的缘起 1
第1部分理论与实作
第1章为什么需要对话,为什么对话在职场中特别重要 6
片段式对话 7
传统心智习惯 8

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用户评论
操作性较强,但是要转换成自己的智慧,需要在工作和生活环境中反复刻意练习。最核心的是第一部分的why和what
ORID 的基本原则是什么,书里写得很清楚了,另外还有案例。
这么好的书,为啥这么糊,简直不可思议
“组织发展关键在于团体互动和省思的质量。”此书要给8🌟,值得精读并不断实践!
多个场景应用很实用,关键还是要多实践
非常好的工具书,焦点讨论法
买完放在书架差不多两个月,没有特别留意书中的提问模型 简单的看完提问的模型,其实是能联系到心理学的,现实-立即的反应(情绪)-认知(个人解释行为)-行为似乎如此的模型。 对于每日内省的方法,其实对自己大有裨益
大老板在学习ORID
从外部信息输入到大脑的思考过程,分别为输入客观信息,察觉直观感受,进一步分析、整合思考,做出决定。
理论在很多书籍上已经看过 这本书理论讲解并不多 属于实操型 可以作为工具书来看
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