剑指Offer

这本书最耐人寻味的地方，不在那50道题目本身，而在它反复提醒读者：面试不是做题考试，而是一场人与人之间的沟通。书中那句“了解、熟悉、精通”不能乱用，以及简历里“参与”和“负责”的天壤之别，戳中的正是求职者最容易自欺欺人的地方——把没吃透的东西吹成精通。它尤其适合两类人：一是从科研、理论转向工程开发的“科学家型”程序员，书里直言“能跑就行”的思维在工程面前是致命的，鲁棒性和效率才是工程师的底线；二是准备求职、想透过套路化题目看清面试官到底在考什么的求职者。它不承诺速成神话，反而借读者之口反问：为什么不考考靠三个月突击得不到的东西？正因如此，它更像一面镜子，照出的既是你的代码习惯，也是你的诚实程度。

何海涛，现思科高级软件工程师，曾先后就职于Autodesk和微软。分别于2003年和2006年于浙江大学获得计算机专业学士和硕士学位。主要关注程序员求职应聘领域、以及软件设计、开发和调试技术。著有《剑指Offer——名企面试官精讲典型编程题》一书。