向诸葛亮借智慧

赵玉平

出版时间

2010-12-31

ISBN

9787121126055

评分

★★★★★

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书籍介绍
这本书最耐人寻味之处,在于它把诸葛亮从神坛请回人间——不是膜拜一个近乎完美的智慧符号,而是承认他“也非完人”:才华背后是不安全感,责任感里夹杂着强迫与忧郁,最终成就他也累垮了他。编辑以为,正是这份“诸葛是人”的坦诚,让书里那些职场技巧少了几分厚黑的算计,多了一点可被理解的温度。它借《三国演义》的故事外壳,讲的却是真真切切的人际相处:如何让人相信你“能行”、如何在团队里既显本事又不让领导不安、面对问题员工时宽严如何拿捏。它适合两类人——爱三国又苦于管理无门者,以及愿意把历史当作人性样本反复打量的人。当然,也有人提醒:技巧易学,人生难改,知易行难。
作者简介
赵玉平,河北丰宁人,北京邮电大学管理学博士。中央电视台《百家讲坛》、中国教育电视台《师说》和山东教育电视台《名家论坛》主讲人,入选2009年媒体评出的十大国学讲师。同时为中石油、中石化、中国工商银行、中国移动、中国联通等世界500强企业提供咨询和培训,并受邀先后为北京、天津、上海、河南、浙江、山东等地的多家公司进行传统文化、团队管理、人力资源管理等方面的培训,受到广泛欢迎,反响强烈。 著有:《比强者更强》、《梁山政治》(该书入选财经类十大畅销书排行榜)、《青梅煮酒论领导》。2011年1月在《百家讲坛》开讲《向诸葛亮借智慧》,开辟了运用管理学和心理学解读传统经典的新领域。
AI导读
核心看点
  • 从管理学与心理学视角,深度解读诸葛亮职场智慧
  • 剖析三顾茅庐、舌战群儒等经典事件背后的管理逻辑
  • 提炼人才选拔、团队稳定及情绪管理的实用策略
读者共识
  • 语言风趣幽默,将深奥管理理论转化为通俗易懂的故事
  • 对诸葛亮人格与智慧的剖析新颖深刻,具有较强启发性
  • 部分读者认为技巧略显肤浅,需结合实践方能真正内化
精彩摘录
  • "一个茶杯,要想从茶壶里得到水,杯子的位置就一定要比茶壶低。"
  • "感情是示弱的学问,不是示强的学问。"
  • "</原文结束><原文开始>“积极而不着急”。一个能人在干工作的时候,态度可以很积极,但是情绪一定不能着急。领导一有困难你就着急,说明你怀疑领导的能力;领导一和美女沟通你就着急,说明你怀疑领导的人品。这都是不对的。 不在其位不谋其政,不在其位不能乱着急,否则会引起领导误会。"
目录
第一讲 脱颖而出有妙招
第一条经验 借助口碑,迅速冒尖
第二条经验 制造差异,吸引眼球
第三条经验 欲擒故纵,激发需求
第四条经验 高调出场,低调说话

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用户评论
一般般。
完了,已经路转粉。
“诸葛亮智慧近乎神,学习之,可找到方向。”用风趣幽默的语句和妙趣横生的故事,讲出一个个,经典而又十分重要的道理。而对于人们对于诸葛亮形象的向往,也可以知道了中华文化对于一个优秀的人才心灵美好品质的向往,犹如一盏明灯,指导了我们进步的方向。而此书,不单单教我们做事,更是如何知道一个理想中的如诸葛亮的人是如果做到的。
值得重读,有如赵玉平老师其它讲座。
挺有意思的小书
喜马拉雅百家讲坛。
好书。静为躁之主,重为轻之根
人才要脱颖而出需要三个必备条件,第一,有人说你行;第二,说你行的人得行;第三,你自己得真行!
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