当棒球少女遇上德鲁克1

[日]岩崎夏海

出版时间

2020-11-01

ISBN

9787115532879

评分

★★★★★

标签

管理

书籍介绍
这并非一本让你热血沸腾的棒球励志小说,而是一次略带争议的跨界实验:用甲子园的青春故事,包装彼得·德鲁克的《管理》。多数读者的真实反馈印证了这一点——他们冲着棒球情节进来,却意外收获了管理学启蒙。本书的真正价值,在于把
作者简介
岩崎夏海 日本轻小说作家,1968年7月出生,籍贯东京都日野市,东京艺术大学美术系建筑科毕业。大学毕业后,拜词作家秋元康先生为师。作为广播作家,他参加了《多亏了“隧道2人组”》、《Downtown的感觉好极了》等电视节目的制作,也从事过偶像组合「AKB48」的演出等。此后,经营过游戏与Web相关的开发公司,目前身为作家,所属株式会社吉田正树事务所。 主要作品有《当棒球少女遇上德鲁克1》《当棒球少女遇上德鲁克2》《甲子园不只是高中棒球》。
AI导读
核心看点
  • 将德鲁克管理理论融入校园棒球故事
  • 通过轻小说形式通俗解读管理学经典
  • 展现垫底球队逆袭与个人成长历程
读者共识
  • 故事生动有趣,降低管理学阅读门槛
  • 情感充沛,兼具励志与实用管理知识
  • 适合碎片化阅读,轻松入门管理思维
精彩摘录
  • "自我控制意味着更强的激励:一种要做到最好而不是敷衍了事的愿望。"
  • "《管理》如是说:成长需要做好准备。我们无法预测机会何时到来,如果没有做好准备,机会就会溜走,转而去敲别人的门。"
  • "浅野积极响应,日复一日,不知疲倦地奔跑着。"
  • "学ぶことのできない資質、後天的に獲得することのできたい資質、始めから身につけていなければならない資質が、一つだけある。才能ではない。真摯さである。(一三〇頁)"
  • "經理[manager]:負責人。經營者。管理者。監督者。 經營管理[management]:管理。經營。處理。 於是小南明白了,所謂經理就是執行管理工作與經營工作的人,也就是負責經營管理的人。"
  • "經理人的資質。 管理領導能力,可以從主持會議或談話技巧里學到。通過管理體制、升遷制度、激勵制度,可以很有效地發掘人才、任用人才,但這些是不夠的。管理者一定要具備的資質是正直的品格。"
  • "定義企業的目的和使命時,只有一個出發點,就是顧客。決定企業是什麼的,只能是顧客,而不是公司的名稱、章程或創辦宗旨 滿足客戶是企業最大的使命和目的"
  • "真正的"顧客"指的究竟是誰呢"
目录
第一章 初识德鲁克 001
高二那年,川岛南当上了学校棒球队的经理,她定下了一个看似白日做梦的目标:带领棒球队打进甲子园。机缘巧合下, 她买了一本书,自此,打进甲子园的梦想不再遥不可及……
第二章 棒球情怀与管理哲学的跨界对话 023
如果棒球队就是我们经营的“企业”,那么这个“企业”的顾客是谁?组织的目标和产品又是什么?只有明确这些,才能让球队发展得更好。
第三章 改变,从了解开始 051

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用户评论
“现代管理学之父”彼得•德鲁克的思想深刻影响了众多企业家、学者和职场人士,但经典著作一般都“又大又厚”,比较晦涩难读;而轻小说的题材一般都是青春爱情类,娱乐性较强。日本作家岩崎夏海巧妙地在校园故事中融入管理哲学,一举两得,让读者轻松看小说的同时学到了管理技能,为故事所感动,也收获了知识,推荐~
虽然一些引用原文的语句还是挺难懂的,但是整个故事读下来能很好地拆解管理这本书的精髓啊!很多做法都可以用到其他场景里啊
看到《当棒球少女遇上德鲁克1》这本书的名字,你也许会好奇,这本书到底是关于什么的故事?其实这本书可以说是德鲁克管理知识的实践。棒球少女川岛南将德鲁克《管理》书中的知识,运用到棒球队的管理中,不仅使自己成为一名合格的棒球队经理,而且还给棒球队带来翻天覆地的变化。因此这本书不仅是精彩好看的小说,也是管理学入门读物,让我们可以跟着书中的人物一起成长,一起进步。
看小说,学管理,首推《当棒球少女遇上德鲁克》!
不得不说,日本在种草专业书籍方面的能力让人佩服。前有《被讨厌的勇气》阐述阿德勒心理学,现有这本书详解德鲁克的管理学经典著作《管理》。读完这本书才了解,管理绝不是企业中管理层才需要学习的知识,我们每个人都应该学习了解。将这些知识拿来管理自己,肯定能过得比现在更好。
浅显易懂,算是管理学的科普吧
等于是管理学的小说版。还是轻小说,适合有点动漫背景的人看,就是对加油啊,元气啊,不绝对尴尬和中二的人,又讨厌去读生硬的管理学知识的人,额?这么一看阅读人群还真的很小众啊!
青春小说,普及“管理”知识。易读,且有收获。
1,管理的任务是让员工取得成就,也就是让员工承担工作责任。2,引入团队制,让员工体会到竞争的乐趣,享受工作的成果,担起该担的责任。3,目标管理和自我管理。4,把迁就当成成就,但求无过的管理者,会让组织涣散,败坏士气。5,人事决策是组织真正的控制手段。书是一本不错的书,如果了解棒球的人读起来会更顺畅。
求书
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