适配:领英推荐的快乐工作法 - [美] 莫·卡里克(Moe Carrick),[美] 凯美·达纳韦(Cammie Dunaway)

适配:领英推荐的快乐工作法

[美] 莫·卡里克(Moe Carrick), [美] 凯美·达纳韦(Cammie Dunaway)

出版时间

2018-11-01

ISBN

9787115496393

评分

★★★★★

标签

哲学

书籍介绍
这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发,提供了一系列工具和训练,以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度,评估和揭示要在工作中表现卓越你需要做哪些事,如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配,本书也将提供解决方案。在本书中,你将会学到自我认知、工作匹配的六要素,它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。 莫·卡里克(Moe Carrick)Moementum,Inc.创始人、TEDx演讲人、多家知名媒体撰稿人,服务过各种类型的客户,包括保诚金融、耐克、任天堂等。 凯美·达纳韦(Cammie Dunaway)哈佛商学院MBA、全球首席营销官、品牌顾问、TEDx演讲人,曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企业领导营销和销售工作,曾被美国《广告时代》杂志评选为全美100大广告主之一。
目录
献词
赞誉
序言
前言
第一部分 何谓适配

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用户评论
还可能有更大的问题不适配。
正好觉得工作不适配,想看看有没有什么启示,看的时候发现,不仅对工作适配有启发,对生活别的方面也有启发。 我总觉得工作不对劲,却不知道哪里不对劲。总想改变,却不知道如何行动,该做些什么。 这本书为改变提供了一些抓手。提供了一些方向,帮我们评估是否放弃当前工作,若决定放弃,又该如何评估新的机会,避免重新陷入不适配的循环中。
评分虚高啊。
工作不适配的后果会影响生活的方方面面。我应该更早的从这个维度考虑自己的职业,而不是被互联网的快节奏、贩卖焦虑所裹挟,去追求压根不适配自己的东西。
这本书陪着我度过了最近很down的一段日子。职场上有个大项目,但是必须要出差。孩子还小,这种出差频率我自己内心接受不了。怎么办?如何前进?从明白“不同的人生阶段自己合适的工作不一样”这个道理开始吧,不纠结不郁闷,向着自己的目标前进!
我会推荐这本书给所有迷茫于是否要换工作的人。里面一些自测很有帮助。我后悔自己之前换工作时没有提前再读一读
我就看完这个决定辞职了哈哈
这本书给了我3个启发: 1.当感觉工作和工作里的人际关系让自己感到不愉快的时候,不要着急向内攻击,自我怀疑;可以从匹配度的视角下,使用工具去梳理思路; 2. 但是也不要放过自我意识的障碍对职业发展造成的影响; 3. 职场和自己生活阶段的适配,需要我们从人生规划层面整体去把握和协调
我认为适配是工作中最重要、最不易理解的方面之一。它能带给人们非凡的满意和成功,也能导致意想不到的失败和不满。今天,当我们期望员工对自己的工作负责时,员工认识到自己需要什么才能茁壮成长是至关重要的。这本书解开了一些谜团并提供了实用的建议,能够帮助人们更好地、更明智地决定他们想追寻的机会。
工作意义、职位、文化、人际关系、生活方式、财务
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