书籍介绍
本书通过“2种认识、3个步骤、4个问题和和6个原则”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系，手把手教你如何正确地汇报工作。这是一本有关“工作汇报”的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司完美相处”的行为指南，能帮助读者学会正确汇报工作完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，成为上司信任和依赖的对象，在学会正确汇报工作的同时，能够从被管理者变身成向上管理者，掌握在职场中发展与晋升的秘诀。本书适合对沟通技巧感兴趣的职场人士阅读。
目录
用户评论
一本垃圾书，书的主旨是教大家成为领导的奴才。2022年了，居然还有奴才教学。真是要看吐了
3.5星，职场生存指南
怎么成书的？
1用管理资源的态度，对待你和上级的关系。汇报就是一种很好的“向上管理”的方式。：“唯命是从”和“溜须拍马”都是职场陷阱， 2. 主动汇报，拒绝埋头苦干3. 汇报不只在完成后，任务途中也需要4. 明确汇报目的，确定重点5. 汇报内容应该包含5部分①进度②需求③业绩④意外和困难⑤建议和规划 6 先说结果，精简过程 7 思考上司兴趣点，让汇报超出预期8. 带着方案开口，而不是带着问题9 越是坏消息，越要尽早并完整地汇报。11. 上级给出意见后，再简单复述一下，确认自己正确理解了他的意思。比如上级说“接下来你去找王总推进合同签署”，你就不要只回答“知道了”，而是最好复述说“好的，我会带着合同去找王总”。
很实际的经验，用于排查自身问题挺有用。类似https://book.douban.com/subject/25731751/这本书
对领导的领导力🗝
这不是拍马屁之书，这是管理人生，精进自我方法论。
挺适合职场新人的
职场常识普及
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