书籍介绍
卓越领导力是一种基于情商的软实力，拥有它的秘诀在于知道如何与团队发生情感共鸣，从而激发他们的热情和动力，使他们由衷地追随自己。
《领袖情商》剖析了成为高情商领导者所需的七个步骤，提供了建立对自我情绪认知和他人情绪认知的关键技巧。此外，它用真实的商业案例解析了情绪灵敏性在实际工作中的有效应用，例如如何应对复杂的绩效评估沟通、如何激励敬业度不高的团队、如何激发组织的创造力和创新力等，非常适合企业管理者、创业者及领导力培训师阅读。
目录
第一部分 七步培养情绪洞察力
第一章 第一步：探索真实的自我 // 003
第二章 第二步：你的感受如何，了解它的意义何在 // 017
第三章 第三步：提升对他人的认知 // 035
第四章 第四步：深挖情绪背后的原因 // 055
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用户评论
开启对自我情绪认知
只看页眉介绍就值得七星推荐，选题很准，是天津单位普遍存在问题。育人选人用人开发人真的需要关注这个话题，能出很多成果，推广应用会产生极大的社会经济价值。中国的社会科学任重而道远！！！
2017.11
对自我情绪的控制对团队合作很重要，了解团队成员的情绪同样重要。
实质性内容不多，快速阅读。
觉得还不错，还算有干货。
很多实用的情绪管理技巧，做不做领导，都可以应用，教会我们如何掌控情绪这个力量。
条分缕析，写作框架可以，对我的方法论胃口
围绕情绪引导自己的书籍 内容较简短 需要围绕情绪发生的问题发散思考 要深度挖掘 比较费时间
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