看不见的影响力

戴维·迈尔斯

出版时间

2012-08-31

ISBN

9787115290335

评分

★★★★★

标签

管理

书籍介绍
我们总以为自己是独立思考的个体,却常常在不知不觉中成了群体情绪的传声筒。这本书把社会心理学里最耐人寻味的部分拎了出来:为什么我们会违心地附和?为什么温和的讨论反而会让观点走向极端?为什么匿名会让普通人释放出最糟糕的冲动?作者没有把从众简单地判定为软弱或愚蠢,而是指出它根植于人类既渴望独特、又需要归属的矛盾深处——这是我们与生俱来的社会性代价。书中穿插的从众、服从、群体极化等经典实验,不是为了让人自证清白,而是提供一面镜子:看清那些悄然作用于我们的无形之手。它适合所有想理解'人为何会这样'的读者,也适合需要把握人心的从业者。
作者简介
戴维•迈尔斯 当今版税收入最高的心理学家,在美国Hope College担任了30余年心理学教授。作为一名杰出的研究者,他因对群体极化的研究获得了美国心理学会颁发的高尔顿•奥尔波特奖。迈尔斯曾在30多种科学期刊上发表过论文,包括世界顶级学术刊物《科学》。他所撰写的《心理学》和《社会心理学》均是各自领域最畅销的教科书,全球1200多万学生在用它来学习心理学。 乐国安 1946年生,现为南开大学社会心理学系主任、教授、博士研究生导师,享受国务院特殊津贴专家,教育部高等学校心理学教学指导委员会委员,兼任中国心理学会副理事长,中国社会心理学会理事长、社会心理学专业委员会主任、国际心理学家委员 会 (ICP) 会员、美国心理学会外籍会员。《心理学报》和《心理学探新》编委、《社会心理研究》副主编、《心理与行为研究》副主编。 侯玉波 1968年生,北京大学心理学系副教授。中国社会心理学会常务理事、副秘书长;中国心理学会人格心理学专业委员会副主任,社会心理学专业委员会委员;北京心理学会理事,北京市社会心理学会副理事长。北京大学人格与社会心理学研究中心及北京大学—香港青年协会青少年发展研究中心秘书长。主要研究领域包括人格与社会心理学、文化心理学、跨文化比较和领导研究。 郑全全 1948年生,浙江大学应用心理学研究所教授,博士生导师。目前为浙江省行为科学学会副会长,浙江省社会心理学会副会长,浙江省心理学会理事。全国社会心理学会副理事长,全国心理学会会员。承担过国家自然科学基金项目及省部级项目多项。
AI导读
核心看点
  • 解析从众、服从与群体影响的心理机制
  • 揭示说服他人的路径及无形手段
  • 探讨群体极化与思维对决策的塑造
读者共识
  • 通俗易懂,将零碎知识串联成系统认知
  • 经典教材的简化版,兼具科学性与可读性
  • 常读常新,有助于理解个人与群体的矛盾
精彩摘录
  • "人类喜欢独特感,喜欢控制自己的生活,但是我们同时是社会性动物,拥有基本的归属需要。我们并不能在绝对意义上对从众进行好坏优劣的价值判断。作为个体,我们需要平衡自己的自立需要和依恋需要,私密性和公共性,个人特征和社会认同。"
  • "大量研究表明——大多数人都同意大众传媒会影响公众的态度——但他们认为影响的是别人而不是自己。"
  • "我必须承认,读者对群体影响这一主题有选择的阅读会产生这样一种印象,那就是认为总体而言群体总是不好的。在群体中,我们容易被煽动,更有压力,也更紧张,在复杂任务中更容易出错。沉浸在给我们提供匿名权的群体中,我们更容易虚度光阴或者由于去个性化而释放出最糟糕的冲动。政治暴行、私刑、团伙暴力和恐怖分子都是群体对象。群体讨论常常会使我们的观点极化,增强种族主义和敌对注意。"
  • "心理学上有种现象叫登门坎效应指个体一旦满足了他人某个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人留下前后致的印象,就有可能满足他人提出的更大要求。这种现象,犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易、更顺利地登上高处。"
  • "如果两种信息接连出现,并且听众经过一段时间后再作反应,那么首先出现的信息最有利(首因效应)。如果两种信息在时间上是分离的,而要求听众在听完第二种信息后立即判断的话,那第二种信息最有利(近因效应)。"
目录
1 从众的经典研究 ........................................................................... 17
谢里夫的规范形成研究 ................................................................18
阿施的群体压力研究 ....................................................................25
米尔格拉姆的服从实验 ................................................................30
影响人们服从的因素 ....................................................................37

显示全部
用户评论
很不错的精华读本,值得用心领悟。
好吧 外国人写书都这拐式 叭叭的罗列一堆 可读性倒是很强(对我们来说可能没有太强啦)但理论性差了蛮多
学术与可读性结合得蛮好。
not bad
我感觉自己生活在一个巨大的研究样本里。
把群体和个人的关系讲的很清楚,措辞严谨,有实验和事实依据,立场明确,值得一看
@2018-11-19 17:24:11
21年读过的第25本书 有理论,又有实际意义的一本书。
阅读体验比较良好的一本书,讲解的理论并不复杂而且用了很多社会实验/历史事件作为案例辅佐讲解。除此以外,每章结尾的小结对读者来说非常有用,相比正文它更加简洁且口语化,可以加强理解与记忆。书着重讲解的理论观点在我看来并不是陌生抽象的事物,它更像是个人对过去群体生活中零散感悟的一次针对性总结与讲解,没有很高的阅读门槛。理论的讲解整体也停留于总结和简单分析背后的原因。但是作为一门研究人的学科,影响人行为的因素还是过于纷繁复杂了,实在没法用一条理论以解释囊括,作者也对此十分坦诚。不过书中提出的一些个人面对群体时规律性的心理反应还是值得寻味思考,并在未来团队合作以及说服他人时提供思路和方式参考。
下载
收藏