自然界没有顶层设计，只有野蛮生长。但作为人类的我们却有主观能动性，能对一些基础的、重大的、根本的事项做出设计和控制。那么对于企业而言，什么是顶层设计？顶层设计的源头是什么？什么是公司股权架构？集团公司的股权架构是什么样的？这正是本书的内容。
对于企业而言，股权作为企业基础的、重大的、根本的事项之一，从根本上影响了其他事项的发展方向，是企业的顶层设计的核心层。其中所有权及衍生权利、权利机构安排、投资和融资都是必不可少的要素。对于集团公司而言，资本过渡逐利性、控制权争夺、百年继承的顶层设计问题，都需要从顶层设计核心层的股权设计开始，之后再去解决核心层其外延的其他问题，因此本书将重点放在顶层设计核心层的解析上。对顶层设计核心层的设计就是对企业的基因进行设计，基因支持着生命的基本构造和性能。储存着生命的种族、血型、孕育、生长、凋亡等过程的全部信息。因此，企业拥有一个好的基因，就会有更多的可能性，若基因天生是有缺陷的，那么企业就失去了某种可能性和未来。
本书的四大特色 ：
(1) 全书以许多实际的案例架构图组成。这是市场上第一本以图例公司股权架构为主的书籍，全书重点从公司架构、股权架构、组织架构、投融资四个维度对HOT公司进行全面解析，总有一款架构能对你有所启发。
(2)公司股权架构理论模型健全。本书对架构基本结构、公司架构的六大模型、股权架构十大模型、组织架构六大模型做了高度概括。其中公司架构、直线事业群制、公司顶层设计内涵等内容都为该书原创。
(3)全书包含中国HOT 46家企业的公司股权架构，覆盖面足够广。包含华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、腾讯、今日头条、美团等独角兽企业，也包含最有潜力的非上市公司、民营金融集团、中国前十强集团等公司，是CEO必备的顶层股权架构模型参考工具书籍之一。
(4)说明了企业顶层设计包含的内容、层次及设计方向。顶层设计是最近几年流行的一个新词汇，强调从上到下、从本质到外延的设计，本书以公司为研究对象，说明公司顶层设计的内涵。
