成为卓越高管：成就卓越的十二大修炼

本书结合大量企业实战案例与心理学、组织管理理论，直面AI时代高管的身心、认知、发展困境，独创“543”十二大修炼模型，搭建了一套内外兼修、知行合一的完整领导力成长体系。“5”为五大内在精进，是高管修身的根基，分别从身体、认知、情绪、关系、精神五大维度拆解其底层修炼逻辑；“4”是ARVC四大核心特质（敏捷力、坚韧力、生命力、连接力），是内在修炼沉淀出的元能力，聚焦“创造新能力”这一AI时代核心竞争力；“3”为CIM三种领导范式（挑战者、点燃者、辅导者），是领导者对外部世界施加影响的实践方式。书中不仅拆解了卓越高管领导力修炼的底层逻辑，还提出了可落地的实操工具，兼顾理论深度与实战指导性。本书既适合企业CXO、中层管理者系统自我精进，也可作为组织高管培养、领导力培训的参考读物。

陈玮（Wayne） 现任CGL集团副董事长、CGL管理咨询业务CEO，北京大学汇丰商学院管理实践教授。拥有超过30年的企业管理与咨询经验，职业生涯横跨顶尖跨国公司、领先本土企业与全球咨询机构。 曾任滴滴出行高级副总裁、万科集团执行副总裁兼首席人力资源官、合益集团（Hay Group）全球董事会董事及东北亚区域总裁，并在可口可乐、耐克负责营销与业务管理，也曾出任北大汇丰创新创业中心主任。 他长期深耕战略落地、高管测评与发展、组织与文化变革、领导力发展、人力资源体系升级等领域，为众多头部企业提供咨询与教练服务。毕业于华东师范大学心理学系，获美国宾夕法尼亚州立大学硕士学位，修完哈佛商学院 AMP项目及北京大学心理学博士课程。著有《深度领导力》《战略破局》《科创大时代》等多部作品。