危机曲线：如何跨越危机实现持续增长

每一场危机都是一次脱胎换骨，是企业重生和进步的机会。2020 年新冠肺炎疫情袭卷德国，可怕的病毒让人们原本习以为常的生活陷入了瘫痪。从个体经营者到大公司，无不处在生死存亡之际。人们急需的是一个负责任且拥有出色危机管理能力的领导者，让人们安然无恙地度过这次危机。

本书深刻阐述了领导者如何应对“危机曲线”中的四个阶段：抗拒—理解—突破—成功，如何高效又不失人情味地为公司带来变革，以及如何在这一过程中让公司实现质的飞跃。每一场危机都会经历相同的“危机曲线”：一旦克服了阶段性的挫折，曙光就会随之而来，等待我们的便是成功！让我们充分利用低谷期，带领公司冲出危机，实现持续增长吧！

[德]苏珊娜·尼科尔 （Susanne Nickel）

德国工业4.0和创新领导力方面的专家，一直致力于企业创新变革方面的研究。同时，她还是一名律师、管理顾问和高管培训师，曾任职众多德国头部公司。从思维方式的转变到实践的成功，她让德国无数企业在数字化转型的丛林迈出了更加轻盈的步伐。

[德]马库斯·迪赛尔坎普（Marcus Disselkamp）

数字变革时代企业战略专家，德国100强培训师之一。数十年来，他一直专注于提升企业竞争力、数字化转型能力和投资效益。他用独具一格的方法指导了数千名战略/创新项目和管理培训课程的参与者。他在多所大学和商学院任教，教授战略管理、创新管理和数字化转型课程。