战略历程(原书第2版)

[加]亨利.明茨伯格(Henry Mintzberg)

出版时间

2020-06-30

ISBN

9787111658009

评分

★★★★★

标签

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书籍介绍

横跨半个多世纪的

战略发展全景图

全方位体味启人智慧的

战略思想精髓

战略制定被视为管理活动中的高端任务,被潮流压力和决策困境包围的管理者,像盲人摸象般围着“战略”摸索着,试图找到解决问题的武器。

明茨伯格把战略分为十大学派:设计学派,计划学派,定位学派,企业家学派,认知学派学习学派,权力学派,文化学派,环境学派和结构学派。在每一个章节,给出了这个学派的成功或失败案例。

本书既帮助读者全面了解战略,也为读者在现实世界中对战略理论加以实践提供了综合性指南。

AI导读
核心看点
  • 全景梳理战略管理十大学派
  • 以盲人摸象比喻战略全貌
  • 融合深思熟虑与应急战略
适合谁读
  • 企业管理者与创业者
  • 战略管理专业学生
  • 对商业思维感兴趣的读者
读前提醒
  • 内容学术性强,建议耐心
  • 可先通读建立框架再精读
  • 注意区分理性与感性视角
读者共识
  • 构建战略知识体系必备
  • 理论丰富但略显枯燥
  • 翻译质量有待提升

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "国际象棋是多么有趣的游戏啊:假如所有的棋手各个都充满激情,非常有智慧,个头虽不怎么高,却非常可爱;假如你不仅对对手的棋艺心里没底,而且对自己取胜的把握也胸中没数:假如你的“马”,足智多谋的在棋格上纵横驰骋;假如你的“象”假装易位把“兵”从他们的阵地上骗出来;假如你的“兵”,就因为他们是“兵”而恨你,离开指定给他们的位置,你就可能突然被“将死”。你也许精明强干,最善于演绎推理,然而你却最可能被你的“兵”打败。如果你傲慢地依赖于自己精确的想象力,你就尤其可能被打败,使你的激情和轻蔑一起被撕成碎片。——摘自《激进派》"
  • "正如肯尼思.博尔丁所说:“科层结构的真正目的就是防止信息传递到更高一层。它的作用就像一个信息过滤器,在信息的传递过程中设置了一些小的垃圾箱。”"
  • "英国外交部某研究人员说,“从1903到1950年,年复一年,我总是对爆发战争的可怕预言感到焦虑和不安,每次我都不相信,但我只失败了两次。”"
  • "米勒提出了揭示由成功走向失败的四条主要“轨道”: * 焦点轨道造就了谨小慎微、质量导向的手工艺人。把具有熟练工程师和经营无懈可击的组织变成了僵化的、迷恋于细节的补锅匠,企业保守的技术统治文化用完美的但却是不相干的东西疏远了顾客。 * 冒险轨道改变了成长导向、企业家式的创业者,把由富有想象力的领导和创造性策划与财务参谋人员所经营的公司转变为冲动的、贪婪的帝国主义者,手忙脚乱地扩张到他们一点也不懂的行业,严重滥用组织的资源。 * 虚构轨道把卓越的研究开发机构、弹性的智囊经验机构及优异产品的先锋性组织,变成了乌托邦式的逃避现实者,由一帮不守秩序的科学家所经营,把资源浪费在毫无希望、自以为是的未来发明"
  • "深思熟虑的战略认为不需要学习,而应急战略则认为不需要控制。但实际当中的战略是这两种战略在某种程度上的融合:进行学习的同事也要进行控制,换句话说战略必须在有一定方案的前提下形成。"
  • "当然,作为一个战略家,意味着不仅能持有相反的观点,而且还能像斯本德指出的那样要能综合他们。因此我们希望读者掌握这10种观点。"
  • "第十个盲人是一名经济学家,他在解决这个问题时,摸都没摸一下大象,目的是为了避免经验主义错误。他说:这么强壮的大象,最好是用图形来表示,就像一条曲线那样。"
  • "为了追求生产力、质量和速度,众多的管理工具与技术应运而生,如全面质量管理、标杆学习、基于时间的竞争、外包、合伙、流程再造、变革管理等,这些手段虽然惊人地改变了运营,但许多企业却苦于无法将这些进展转变为持久的获利能力。在潜移默化中,这些管理工具逐渐取代了战略。于是,当管理者们全方位地推进这些管理工具时,却南辕北辙,使企业远离了切实可行的竞争地位。"
作者简介
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg) 当今世界杰出的管理思想家,经理角色学派的创始人。加拿大麦吉尔大学(McGill)管理学院教授,战略管理学会主席,加拿大皇家协会会员。在欧洲工商管理学院(INSEAD)、伦敦商学院等学校担任访问学者。他曾两次获得《哈佛商业评论》年度最佳文章“麦肯锡奖”,2000年获得美国管理科学院杰出学者奖,2003年获得美国培训与发展协会终身成就奖,2015年获得全球最具影响力50大商业思想家(Thinkers50)终身成就奖。他举办的经理人培训班在全世界大受欢迎,总能带给人耳目一新、振聋发聩的感受。 布鲁斯·阿尔斯特兰德(Bruce Ahlstrand) 加拿大安大略省多伦多大学管理学教授,牛津大学哲学博士,伦敦经济学院理学硕士,主要著作包括《生产力研究》《集团公司人力资源管理》(合著)。 约瑟夫·兰佩尔(Joseph Lampel) 圣安德鲁斯大学管理学审稿人,管理应急政策研究所的创办人之一,在工程与建筑管理领域担任国际项目高级研究员。
目录
总 序(肖知兴)
推荐序(刘 润)
译者序(魏 江)
前 言
第1章 战略管理概述/1

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用户评论
一本关于战略选择的战略之书!
普通人能实施的战略估计就选择啥专业?在哪个城市买房?跟谁结婚?去哪个公司上班?要不要做副业?怎么教育孩子?几岁退休?
烧脑🤯 没看明白🤪 还得再来🤡 不过以后企业家的自传和畅销书可以少买了😇 毕竟开了全局视野😉
这本书我觉得是在战略领域上非常有作用的,说它可以帮助我们认识到我们在面对企业经营的问题上的时候,所采取的十种态度,以及这些态度所衍生出来的子的方法论和手段。 当然不同的问题需要有不同的解决办法,那作者就根据先前发生先前决策和事后决策的方式,把这些问题给拨开来,让我们可以从两个侧面来分析公司经营中所出现的问题。 书中提到的各种流派,各种资源,包括各种方法,都是现在时下最扎实最流行的咨询公司给他们的甲方服务时所提供的方法,。 学会了这本书就相当于你在古代熟读了孙子兵法一样重要,这会让你给你的组织和遇见的各种问题的时候可以很快地提出如何应对的办法,这就像是你的一个军火库,里面有各式各样的枪手流弹和弹药,你可以用它来组建你自己的帝国,用它来帮助你实现你自己的梦想。
值得再次阅读
硬着头皮读完?都算不上。每一页眼睛扫了一遍吧。想想这是为之衍生出诸多文章,数不清的研讨,成就了大学诸多教职岗位,养活了无数咨询公司和从业人员等等的一个命题(战略/Strategy),人文科学实在是件很玄妙的事儿。
没什么实用价值,翻翻就好
像理论派的教科书,枯燥乏味,不知所云。
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