麦肯锡意识:提升解决问题的能力 - [美]艾森·拉塞尔(Ethan M. Rasiel)

麦肯锡意识:提升解决问题的能力

[美]艾森·拉塞尔(Ethan M. Rasiel)

出版时间

2020-06-30

ISBN

9787111657675

评分

★★★★★

标签

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书籍介绍

麦肯锡有两大法宝:

一是训练结构化思维的《金字塔原理》;

二是培养解决问题能力的《麦肯锡意识》。

本书介绍了麦肯锡“解决问题”的策略和方法,你将会看到麦肯锡如何针对复杂、棘手的商业问题提出最精练的解决方案。麦肯锡之所以能培养出一流的商界、政界、学界的精英,不仅因为其吸纳了智慧超群的成员,更因为其锻炼出了员工严谨、结构化的思维能力,这就是麦肯锡意识。它能帮助你在生活和工作中聪明地解决问题、正确地决策。

目录
推荐序
前言
第一部分·人才与团队
第1章 如何吸引并留住合适的人才3
人才吸引与保留

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用户评论
team focus 模型
就现阶段而言,还是很有益的。大概越是麦肯锡,越知道敬畏之心的重要性
解决问题的第一步首先是要界定问题,高手往往能将复杂问题简单化,看清问题的本质。
1. 一个商业问题,可能会牵扯到不计其数的信息和数据,它们就像等待加工的原材料,解决问题的人使用麦肯锡分析问题的流程,层层加工,从原材料中提取出一个认知产品,也就是拿给客户解决问题的有效方案。2. 最可能的答案并不一定就是最正确的答案,但却是个不错的起点。3. 汇报是水到渠成的事,只要做了系统性的汇报,坚持不懈地争取关键决策者的认可,建议就会比较容易被接受。
后面草草翻完,不太实用。
本书更侧重于用例证来说明麦肯锡意识在工作中的成功故事,可以get到作者想表达的,也不会枯燥,边读边梳理才能更好地学习其中的意识。
远低预期,不过结构化思维一直是麦肯锡的王炸。(2022.1.31)
提供的框架,真正的实践还得交给读者。最大的帮助是告诉我做事情之前自己要心里有底。我们不是在找线索而且在验证线索。
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