人力资源管理大数据 - [美]吉恩•保罗•艾森(Jean Paul Isson)

人力资源管理大数据

[美]吉恩•保罗•艾森(Jean Paul Isson)

出版时间

2017-04-30

ISBN

9787111564119

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

《人力资源管理大数据》通过运用数据分析为企业有效管理人才库描绘了美好蓝图。作为全球领先的人力资源企业——美国巨兽公司(Monster Worldwide)的全球副总裁,作者在书中分享了许多颇具操作性的方法,帮助我们挖掘、招募、吸引、保留、晋升和管理公司亟需的顶尖人才。本书将数据分析应用于招聘流程的每个阶段,应用于人力资源规划和管理周期的整个过程,让我们从一个独特的视角领略到了将数据分析纳入人力资源管理所带来的实战效果。

吉恩•保罗•艾森

美国巨兽公司全球副总裁,世界范围内的大数据分析的专家和布道者,拥有超过22年的数据分析经验。

杰西S.哈里奥特

Constant Contact公司的首席分析官,也曾是巨兽公司的首席知识官。20多年来,杰西一直带领专业分析师从事商业应用领域的工作。

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用户评论
问题很有启发性
果然是3颗星的书:典型西方管理书籍,论文式节奏,用大篇幅无聊措辞描述大数据分析重要性🥱,再列章节配上几个知名公司企业案例,只给方向,但不落地不能做实操手册。有一说一,作为一本启发思路的书还是能看一下的,“员工生命周期的成本换算”蛮有意思,就是太偏向统计学了,用数据建模然后提取关键影响因子HR可做不到。最后,强烈吐槽翻译,真的很机翻。
可借鉴的是marketing数据化的路径,后半本书泛泛而谈。
没有特别新颖的想法、无落地实施的方案
2018041 读的不是这本,占个位。《人力资源大数据应用实践》,看得一头雾水...
流水账
过于理论化
精读
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