认知设计

朱莉·德克森

出版时间

2016-08-01

ISBN

9787111541424

评分

★★★★★
书籍介绍

本书是教学设计领域的革命性著作,作者从人本界面的理论基础上总结出了一套行之有效且具有颠覆性的教学设计方法,这套方法源于对学习者的学习动机、能力、知识水平、学习方法、大脑记忆规律等的深入了解和研究,符合认知学的规律,为提供良好的教学与学习体验提供了科学的、全方位的、具备可操作性的指导。本书包含大量图表和示例,讲解清晰,易学易懂,是良好教学设计的典范!

作者:(美)朱莉·德克森 译者:赵雨儿 译者:简驾

Julle Dirksen,教学设计领域的资深专家,在该领域研究和实践近20年,为大量企业(包括许多财富500强公司)设计了具有良好学习体验的课程。曾经担任明尼阿波利斯艺术与设计学院视觉化专业的兼职教师,负责设计和讲授项目管理、教学设计以及认知心理学的课程。她的研究领域包括规避损失的学习应用、大脑中葡萄糖凋节的方式等。她认为对新事物的学习和探索是一件无比幸福的事情。

AI导读
核心看点
  • 本书基于认知心理学原理,提供了一套科学且可操作的教学设计方法。作者强调必须深入了解学习者的动机、能力及记忆规律,严禁使用违背认知科学的教学手段。书中详细阐述了如何识别学习者与目标状态之间的差距,并指导设计者如何构建符合大脑处理信息规律的学习路径,确保内容能有效进入长期记忆系统,而非仅停留在短期记忆或造成认知负荷过载。
  • 书中深入解析了记忆机制与注意力管理策略,明确区分外显记忆、内隐记忆与混乱记忆,指出强行记忆无效,必须通过建立关联和合法检索路径来促进学习。同时,利用‘大象与骑象人’模型,教导设计者如何通过情感共鸣、故事叙述及紧迫感设计来吸引感性大脑的注意力,强调吸引注意力与保持注意力需采用不同策略,且所有互动必须与学习内容内在关联,避免分散注意力。
  • 针对技能习得与知识传授,本书提供了具体的实践指南,强调练习必须贴近真实应用场景,反对脱离语境的机械重复。书中指出,设计者需根据学习者当前水平提供适当指导,避免信息流压垮初学者,并通过组块化信息降低工作记忆负担。此外,强调反馈机制的重要性,确保学习者能感知自身进步,通过合法练习形成肌肉记忆或自动化技能,最终实现从知识到能力的转化,提升整体学习体验。
适合谁读
  • 本书适合从事课程设计、企业培训、教育研发的专业人士阅读。这些读者需要掌握如何基于认知科学原理构建高效、合规的教学流程,解决学员注意力分散、知识留存率低等痛点。书中提供的框架和工具能帮助他们从‘教’的视角转向‘学’的视角,设计出符合学习者认知规律、能真正促进技能迁移和知识内化的高质量课程,提升教学专业度与效果。
  • 适合希望提升个人学习效率、掌握科学学习方法的自学者阅读。虽然本书面向教学设计者,但其核心关于记忆规律、注意力管理、技能练习原则等内容,对普通人极具指导意义。读者可借此反思自身学习误区,如避免无效重复、识别认知偏差,转而采用建立关联、合法检索、贴近实战练习等策略,优化个人知识管理体系,提高在复杂环境下的专注力与技能习得效率。
  • 适合对认知心理学、学习科学感兴趣,或从事知识传播、内容创作工作的读者。书中关于大脑工作原理、记忆类型、注意力机制的科普性解读,有助于理解人类信息处理的底层逻辑。对于需要向大众解释复杂概念、设计互动内容或提升沟通效果的创作者,本书提供了关于如何降低认知负荷、增强内容吸引力及确保信息准确传递的伦理与技术指导,具有广泛的参考价值。
读前提醒
  • 阅读前需明确本书定位为‘教学设计工具书’而非纯理论著作,其价值在于提供可落地的操作框架。读者应避免陷入对基础心理学概念的过度纠结,而应重点关注书中如何将认知原理转化为具体的设计步骤。若读者无教学或培训背景,建议跳过部分专业术语,直接提取关于记忆、注意力、练习原则的通用建议,将其应用于个人学习规划中,切勿生搬硬套教学场景。
  • 书中部分内容涉及加涅、布鲁姆等经典教育理论,若读者已有相关基础,可快速浏览以确认作者的创新点在于‘体验设计’视角。需注意,本书强调‘合法’的教学设计,即所有技巧必须服务于学习目标,严禁使用与内容无关的噱头吸引注意力。读者在实践时应警惕‘为了有趣而有趣’的陷阱,始终评估设计是否真正促进了知识的编码与检索,避免本末倒置。
  • 鉴于部分读者反馈本书内容较浅或存在拼凑感,建议将其作为认知科学在教学领域应用的入门索引或检查清单使用。读者应结合《掌控习惯》《认知天性》等更深入的心理学著作进行交叉验证,以构建更完整的知识体系。切勿将书中建议视为绝对真理,而应理解其背后的科学逻辑,并根据具体业务场景灵活调整,避免机械执行导致的设计僵化。
读者共识
  • 读者普遍认为本书框架清晰、案例丰富,对于理解‘如何设计符合认知规律的学习体验’有显著启发,尤其适合培训师和课程开发者快速建立正确的设计观念。但同时也指出,书中理论多为经典教育心理学的复述,缺乏深度创新,部分观点浅尝辄止,存在拼凑感。因此,不建议将其作为深入研究的唯一来源,而应作为实践前的合规性检查工具,配合其他权威心理学著作共同使用。
  • 多数读者认可书中关于记忆类型、注意力管理及技能练习原则的阐述,认为这些内容对纠正‘死记硬背’、‘无效刷题’等不良学习习惯具有警示作用。然而,也有读者批评其编辑质量不佳,部分章节逻辑混乱或表述不清。总体而言,读者共识是:本书在‘道’的层面提供了正确的方向,但在‘术’的层面缺乏深度,不适合追求高阶理论突破的读者,仅适合作为入门级科普或基础规范参考。
  • 读者反馈显示,本书对非教育行业从业者(如普通自学者、职场人士)的实用价值有限,因其核心受众明确指向教学设计者。部分读者认为,若仅为了提升个人学习效率,阅读《认知天性》等书更为直接有效。但仍有部分读者表示,书中关于‘识别差距’、‘设定目标’及‘反馈机制’的章节,对其优化工作流程、提升沟通效率有所启发。建议读者根据自身需求筛选章节,避免全盘接受导致的时间浪费。

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "-如果你想吸引和保持学习者的注意力,你需要与他们进行多维度的交流,包括情感上的、不受控制的大脑(大象)、受控制的大脑(骑象人) -吸引注意力和保持注意力是不一样的。请确保用来吸引注意的工具是与所学习的内容具有内在的联系。如果没有,那么它可能会导致学习者的注意力分散, 并产生一些负面影响。 -吸引学习者注意力的方式包括讲故事、情感共鸣、増加紧迫感、设计惊奇和有趣的迷题社会互动和视觉效果能够解决不少吸引和保持注意力的问题。 -竟争和外在性奖励可有效地吸引学习者的注意力,但它们几乎也同样会对内在学习动机产生负面影响,使学习者偏离真正的学习目标。最好避免使用它们如果非要使用,请小心谨慎。"
  • "外显记忆:你知道自己知道什么 这个是长期记忆中可以被提取的东西。 内隐记忆:你并不知道自己知道什么 你可能知道这些信息,但是对具体的信息的细节还是不够了解。 混乱记忆:认为自己知道什么 当你试图去使用一些你认为熟悉的知识时,才发现自己的知识是不完整的。"
  • "-人的记忆依赖于编码和检索,所以学习体验设计者需要思考如何让学习内容进入学习者的长期记亿系统,同时也要考虑方便学习者之后进行检索。 -学习者往往被大量的信息包围着,所以,学习内容应该具有某种意义,并能够吸引学习者的注意力。 -学习者面对单调的刺激会熟视无睹,所以学习体验设计要避免陷入无变化的重复。 -工作记忆有其局限性,当信息流变多变大时很容易压垮初学者。对信息流进行限定或者组块化,使其更易于管理。 -人们保留在工作记忆里的信息,只是出于某种目的,一且该目的得到满足,通常会马上遗忘掉这些信息。应要求学习者使用这些信息完成某些任务,使信息能够得到更长时间的保留,并希望这些信息能够进入长期记忆系统"
  • "一股脑地强行记忆并非好的学习方法。"
  • "如果不断重复记忆某个知识和信息,它最终会变成长期记忆,但这并不是最有效的方法。"
  • "更多更好的关联能让信息检索起来变得更容易。"
  • "练习需要接近最终的实际操作。如果学习者只需识别出正确的选项,那么通过识别互动来练习就足够了。如果学习者需要回忆材料,或是做一些更复杂的事情,比如整合信息,那么学习设计中的练习活动就必须贴近他们最终所学的真实情况。"
  • "存在若干中不同类型的记忆,它们需要以不同的方式编码和检索。学习主题决定了应该专注于哪种类型的记忆。擅用不同类型的记忆,有助于创造更好的学习体验。"
作者简介
朱莉·德克森(Julle Dirksen) 教学设计领域的资深专家,在该领域研究和实践近20年,为大量企业(包括许多财富500强公司)设计了具有良好学习体验的课程。曾经担任明尼阿波利斯艺术与设计学院视觉化专业的兼职教师,负责设计和讲授项目管理、教学设计以及认知心理学的课程。她的研究领域包括规避损失的学习应用、大脑中葡萄糖凋节的方式等。她认为对新事物的学习和探索是一件无比幸福的事情。
目录
目录
译者序
前言
第1章 从哪里开始 1
学习者不仅想学到更多知识,而且想运用这些知识做更多事情。

显示全部
用户评论
介绍了一个很完整的包括教学设计全过程的大框架,每一个环节都援引了一些来自于其他理论体系的工具或者模型,是一本即插即用的引导手册,但每一点都浅尝辄止,反而有拼凑感。
超出预期的内容,五星五星
[PROD] 这个行文风格也许是我更有可能去尝试的… *你不会希望你的汽车修理工是通过有声读物训练出来的,对吗?🐶 *让学习者感受到自身的能力,是学习体验设计的责任。 *基于识别的测试始终是一个有局限的方式,它只能在具有知识差距时才能发挥作用。
专业人士对认知方法的深层次解读,需要有一定基础的朋友看起来会容易接受一些。
“为他人设计学习体验”的应用范围很广,套用在自学和工作上也有启发,打开了思路并找到一些可以用来唬人的论据(x
非常不错。
有启发
从“教”的角度来看待“学”,通过 “设计”提升学习体验。知识点较多,但较浅,作为快速阅读物即可。
收藏