学习型组织的顶层设计（原书第3版）

看看

够呛的一堆分析，书名扯上天了，干货没看见。。。

例子可以读读

相较于《第五项修炼》，这本书大量摘抄和概念，提出的模型也较空洞。

#book20-6#《学习型组织的顶层设计》拓展视野，要是继续更新迭代这几年的企业案例就更赞了。现在组织里很多形式用上了，在岗辅导、电子绩效系统、行动学习和反思计划…把培训和学习的比较。第五项修炼看完太久了再复习下

北部 c036/4 收获挺多

有史以来最认真的笔记，耗时一个多月，每次读30页，为了将来做成片子给读书小组讲。不错，为了企业发展，团队成长，势在必行，必须坚持，鼓励每个成员学习，才有竞争力。

对我来说内容很充实，对学习形组织有了一个全面的了解。