人物志

出版社

中华书局

出版时间

2009-02-28

ISBN

9787101065435

评分

★★★★★
书籍介绍

《人物志》是中国古代典籍名著之一。宋人阮逸说:“是书也,博而畅,辩而不肆,非众说之流也。王者得之为知人之龟鉴,士君子得之为治性修身之檠栝,其效不为小矣。予安得不序而传之!媲夫良金美玉,籝櫝一启,而观者必知其宝也。”王三省说:《人物志》“修己者得知以自观,用人者持之以照物,焉可废诸!”明代郑旻说;《人物志》“事核词章,三代而下,善评人品者,莫或能逾之矣。”清人纪晓岚说:“其书主于论辩人才,以外见之符,验内藏之器,分别流品,研析疑似”,“所言究悉物情,而精核近理”。在现当代,人们对《人物志》的关注程度及评价,丝毫不亚于古人。汤用彤先生说,从《人物志》中可以看出曹魏初期学术杂取儒名法道诸家的特点,“故甚具历史上之价值”。钱穆先生说:“我自己很喜欢刘劭此书,认为他提出‘平淡’二字,其中即有甚深修养功夫。在我年轻时读《人物志》,至‘观人察质,必先察其平淡,而后求其聪明’一语,即深爱之,反复玩诵,每不忍释;至今还时时玩味此语,弥感其意味无穷。”在上世纪三十年代,美国心理学家施赖奥克将《人物志》翻成英文,取名为《人类能力的研究》,在当时产生了很大的影响。最近几年来,市面上关于注释整理《人物志》的书籍不下三四种。上述事例表明,《人物志》是一部值得我们去关注和了解的中国古代典籍。

AI导读
核心看点
  • 中国首部系统研究人才识鉴的专著
  • 融合儒道思想,以辩证法剖析人性
  • 提出九徵、八观等识人方法论体系
适合谁读
  • 对古代人才学与识人术感兴趣的读者
  • 从事管理、HR或领导力修炼的职场人
  • 喜爱魏晋风度与传统文化研究的学者
读前提醒
  • 建议结合注译本阅读,理解古文语境
  • 注意书中五行比附部分,需辩证看待
  • 可对照现代心理学理论进行跨时空思考
读者共识
  • 逻辑严密,识人用人智慧至今不过时
  • 不仅是管理工具,更是修身自省经典
  • 部分观点受时代局限,需结合环境看

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "勇进又知怯退,仁爱又能决断,兼有而不偏废,所以能成为所有人才中最出色的。"
  • "中和之质,必平淡无味,惟淡也,故五味得和焉。"
  • "刘劭熟知古代的爵位制度。他曾著有《爵制》一书,此书现已亡佚,现在我们所能看到的部分文字,是记述秦朝二十等爵位形成和发展的历史,二十等爵位的内容等等。文中对秦朝二十等爵位的记述十分清晰具体:一爵日公士,二爵日上造,三爵日簪褭,四爵日不更,五爵日大夫,六爵为官大夫,七爵为公大夫,八爵为公乘,九爵为五大夫,十爵为左庶长,十一爵为右庶长,十二爵为左更,十三爵为中更,十四爵为右更,十五爵为少上造,十六爵为大上造,十七爵为驷车庶长,十八爵为大庶长,十九爵为关内侯,二十爵为列侯。"
  • "明帝景初二年(238),朝廷欲改祀太极中和之气。刘劭不同意改祀,主张祀六宗之气。他说:“万物负阴而抱阳,冲气以为和。六宗者,太极冲和之气,为六气之宗者也,《虞书》谓之六宗。”(《通典》卷44《礼典·吉礼》)刘劭的意见得到了众人的支持并被采纳。"
  • "这种形势说,敌兵现在正处在士气高涨的阶段,满宠如果以少于敌人的兵力发动攻击,必定不能取胜。他采取等待兵力集结后再发动攻击的做法是正确的,不会有所失。可先派遣步兵五千,精骑三千作为前锋,张扬声势。骑兵到合肥以后,疏散队形,多设旌旗鼓乐,在城下炫耀兵力,然后开到敌军后面,做出阻断他的归路、截断粮道的样子。敌人闻听支援大军来到,又见到骑兵欲断归路,必然害怕逃走,这样就可以收到不战而胜的效果。刘劭的建议被明帝采纳,而事情发展的结果也和刘劭所预料的一样。"
  • "史学家陈寿对刘劭的评价是“该览学籍,文质周洽”。"
  • "唐刘知几说:“民者冥也。冥然罔知,率彼愚蒙,墙面而视。或讹音"
  • "鄙句,莫究本源;或守株胶柱,动多拘忌。故应劭《风俗通》生焉。五常异禀,百行殊轨,能有兼偏,知有长短。苟随才而任使,则片善不遗;必求备而后用,则举世莫可。故刘劭《人物志》生焉。”(刘知几《史通》卷十《内篇·自叙》)"
作者简介
梁满仓,生于1951年,河北涿州人,当代史学家。20世纪80年代先后毕业于北京师范大学、中国社会科学院研究生院,获业历史学硕士学位。现任中国社会科学院历史所研究员,中国魏晋南北朝史学会副会长。主要著作有:《魏晋南北朝五礼制度考论》、《中国魏晋南北朝习俗史》、《隋文帝杨坚》、《魏晋南北朝社会生活史》(合著)、《武侯春秋》(合著)、《中国历史图说?魏晋南北朝卷》(合著)、《汉唐间政治与文化探索》等。目前正从事魏晋南北朝礼制研究。
目录
自序
卷上
九徵第一
体别第二
流业第三

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用户评论
党政领导干部选拔任用条例古代版
太生硬,没有小说这样的文体,留给人的印象深。里面的一些议论,还是很经典的。
大国学基金会于2010年5月29日捐赠
識人當識相,相實為,聲、色、行、態。
注释旁征博引原是很好的,只是有些字义解释不是很严谨。
值得一直读
私以为远超越当下鸡汤识人读物境界
古代成功学,谨慎,反复看。
简单深刻的人力资源板块书籍,随便几句就是一篇硕士论文题目
识人用人是一个非常深奥的学问,不同时期、不同地点、不同职位还有不同情况所需要的人才也不尽相同,根据每个人的能力、品德和性格来进行判断,知人善任,才能长久。 还有重要一点,一定要牢记“满招损,谦受益”。
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