Principles

Ray Dalio

出版社

Bridgewater

出版时间

2017-09-18

ISBN

9783161484155

评分

★★★★★

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书籍介绍

#1 New York Times Bestseller

“Significant...The book is both instructive and surprisingly moving.” —The New York Times

Ray Dalio, one of the world’s most successful investors and entrepreneurs, shares the unconventional principles that he’s developed, refined, and used over the past forty years to create unique results in both life and business—and which any person or organization can adopt to help achieve their goals.

In 1975, Ray Dalio founded an investment firm, Bridgewater Associates, out of his two-bedroom apartment in New York City. Forty years later, Bridgewater has made more money for its clients than any other hedge fund in history and grown into the fifth most important private company in the United States, according to Fortune magazine. Dalio himself has been named to Time magazine’s list of the 100 most influential people in the world. Along the way, Dalio discovered a set of unique principles that have led to Bridgewater’s exceptionally effective culture, which he describes as “an idea meritocracy that strives to achieve meaningful work and meaningful relationships through radical transparency.” It is these principles, and not anything special about Dalio—who grew up an ordinary kid in a middle-class Long Island neighborhood—that he believes are the reason behind his success.

In Principles, Dalio shares what he’s learned over the course of his remarkable career. He argues that life, management, economics, and investing can all be systemized into rules and understood like machines. The book’s hundreds of practical lessons, which are built around his cornerstones of “radical truth” and “radical transparency,” include Dalio laying out the most effective ways for individuals and organizations to make decisions, approach challenges, and build strong teams. He also describes the innovative tools the firm uses to bring an idea meritocracy to life, such as creating “baseball cards” for all employees that distill their strengths and weaknesses, and employing computerized decision-making systems to make believability-weighted decisions. While the book brims with novel ideas for organizations and institutions, Principles also offers a clear, straightforward approach to decision-making that Dalio believes anyone can apply, no matter what they’re seeking to achieve.

Here, from a man who has been called both “the Steve Jobs of investing” and “the philosopher king of the financial universe” (CIO magazine), is a rare opportunity to gain proven advice unlike anything you’ll find in the conventional business press.

AI导读
核心看点
  • 桥水基金创始人达里奥分享其40年成功原则
  • 强调极度求真与极度透明,拥抱现实真相
  • 提出五步流程法,帮助个人与组织实现目标
适合谁读
  • 希望建立系统化思维与决策框架的职场人
  • 对企业管理、团队文化及领导力感兴趣者
  • 寻求自我突破、渴望从痛苦中成长的读者
读前提醒
  • 内容篇幅较长且部分观点重复,建议跳读
  • 需结合具体场景思考,避免生搬硬套原则
  • 重点理解‘痛苦+反思=进步’的核心逻辑
读者共识
  • 部分读者认为内容像硅谷员工手册,略显冗余
  • 普遍认可其理性思维与对偏见的深刻洞察
  • 评价两极:有人视其为圣经,有人觉其鸡汤

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "在机器学习不包含对现实的深刻理解的情况下,以机器学习为基础构建的投资系统很危险,因为当人们广泛相信并应用某些决策规则时,价格会受到影响。换言之,一个深刻见解在众所周知之后,其价值会逐渐衰减。在没有深刻理解的情况下,你弄不清楚过去发生的情况是否真有价值,即使有价值,你也弄不清楚其价值是否已经消失,甚至走向负面。常见的情况是,一些决策规则变得非常流行,以至于对加个产生很大影响,从而使反向操作成为更合理的做法。"
  • "很多人因为发现机器学习比形成深刻理解容易得多,就盲目信任机器学习。"
  • "事实上,我们队理解的强调也可能太过了,有意识的思考只是理解的一部分,也许我们导出一个公式并用它来预测未来变化也就足够了。在我个人看来,与依赖我不理解的算法相比,对因果关系形成深刻理解所产生的兴奋、安全性和教育价值要有吸引力得多,所以我依然倾向于这种做法。"
  • "最有可能发生的情况是,人类酷爱竞争的天性将促使我们越来越信任计算机发现的、超出我们理解范围的因果关系。"
  • "我一生中学到的最重要的东西是一种以原则为基础的生活方式,是它帮助我发现真相是什么,并据此如何行动。 原则是根本性的真理,它构成了行动的基础,通过行动让你实现生命中的愿望。原则可以不断地被应用于类似的情况,以帮助你实现目标。 如果你能独立思考,同时保持开放的头脑,清醒地寻找并发现最适合你的事情,如果你能鼓起勇气这么做,你将会让自己的生命发挥最大的价值。 我的第一条原则: 独立思考并决定:(1)你想要什么;(2)事实是什么;(3)面对现实,你如何实现自己的愿望;"
  • "什么是极度开发的心态?如何到达成功? Dalio给出了真知灼见。"
  • "当真相与愿望不符时,大多数人抗拒真相。这很糟糕,因为好东西会自己照顾自己,而理解和应对不好的东西才是更重要的 不要固守你对事物“应该"是什么样的看法,这将是你无法了解真实的情况。很重要的是,不要让偏见阻碍我们保持客观。想要取得好结果,我们需要冷静而不是情绪化。 你面临的挑战将考验你、强化你。如果你没有经历过失败,就说明你没有努力突破极限,而如果你不努力突破极限,你就不能最大限度地挖掘自己的潜能。努力突破极限有时失败有时成功,但都能带来好处。虽然这种做法不一定适合所有人,但假如适合你的话,你就会产生依赖,那将是一种美妙的体验。生活不可避免的会带给你这样的考验,而你愿不愿意以退为进、从失败中获益,"
  • "我发现,尽管也有一些人从善如流,但大多数人不能既坚定果断同时又心态开放。比较典型的是,他们更倾向于多一些坚定果断而少一些开放心态(因为相比换位思考而言,把自己的观点表达出来更容易一些,也因为人往往固执,总认为自己是对的)。提醒人们要两者兼顾是很重要的,并记住决策是个两步走的程序,必须先搜集信息,再做决定。要提醒人们,那些能改变自身主张的人是最大的赢家,因为他们有所获益。而那些顽固不化、拒绝事实的人会是失败者。经过实践、培训和不断强化,任何人都可以在这方面做得很好。 a.区别心态开放和心态封闭的人。心态开放的人通过问问题学习。他们知道,与未知领域相比,他们已知的实在微不足道,而且可能是错误的。他"
作者简介
Ray Dalio, one of the world’s most successful investors and entrepreneurs, shares the unconventional principles that he’s developed, refined, and used over the past forty years to create unique results in both life and business—and which any person or organization can adopt to help achieve their goals.
目录
PART I
WHERE I’M COMING FROM
1 My Call to Adventure: 1949–1967
2 Crossing the Threshold: 1967–1979
3 My Abyss: 1979–1982

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用户评论
有干货,对自我成长和管理都有帮助。
一本儿废话
如果我办一所大学,是和芒格的《穷查理宝典》一样的必读书
想添加一个标签“相见恨晚list”,和《如何在金融界出类拔萃》那篇文章一样,对我影响非常大,这两篇长文其实都不只是局限于金融,而是关于life关于成长的。希望能有更多人看到。
audible [email protected] 这本书是真的很无聊 作者一副condescending tone事无巨细不懂提炼 讲自己怎么成功 就算失败也是成功(教训)
算是看了三分之二吧,因为最后一章的Work Principles我是跳着看的。也是该总结总结自己这三十五年来的Principles了吧。
工作了瞬间都能读懂,更理解老板们一言一行的初衷了。他说成绩好证明记忆力好 但公司还看重很多其他能力 💯 还有一万字感言略。看到新闻居然在中国长大的长子车祸去世了 太心碎了!!!😭😭😭 鞋狗ceo也是长子潜水去世了 太心痛了
王旭老师赠书 可以说是所谓的人生之书(再次感慨老师用心良苦😊 道理我都懂 但需要一个我极度钦佩的人以文字的方式表达出来才更能印刻在我心里。 radical truth and radical transparency,受益匪浅。
引以为鉴。 @2018-07-20 14:26:37
“员工看了想辞职,老板看了想开人”系列丛书。principles虽好,但无论是个体还是组织层面都对底层能力要求很高,这就是读过很多道理但仍然过不好这一生的原因。“higher- level you”是一生的命题。
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