红圈

布兰登·韦伯, 约翰·大卫·曼

评分 8.3分

在很长一段时间里，我一直在苦苦思索，我为什么要写这本书，我到底想表达些什么。我觉得，我想说的可以归结为： 追求卓越（Excellencematters） 在美国海军和海豹突击队服役期间，我既见过糟糕的领导，也见过出色的领导。我见过不错的训练、很棒的训练，也见过出类拔萃的训练。我知道“卓越”能带来什么样的改变。 初看上去，自由社会的根基似乎是宏大的准则和崇高的理想。在大多数时候，事情或许是这样的，但

福布斯写给未来精英

B.C.福布斯

评分 7.7分

《福布斯写给未来精英》（原名How to Get the Most Out of Business）是福布斯写给未来精英的一本书，此书已经再版达118次，有29种语言版本，被誉为“福布斯式”商业富豪幸福观的经典代表作。 本书共分“财富篇”、“管理篇”、“幸福篇”三个篇章。“财富篇”主要告诉你如何成功和积累财富的；“管理篇”是告诉老板、主管和员工怎样管理和自我管理的；“幸福篇”则是告诉人们在拥有金

从富强到文雅

凤凰书品 编, 王鲁湘 主持

评分 8.1分

◆王鲁湘对话刘再复、甘阳、蒋勋、王康、朱大可、何怀宏…… ◆在新与旧、中与西、破与立、义与利的冲突中，寻求民族精神的复兴路线图。 ◆从温饱迈向小康，中国人的富裕程度提高了。然而，贵族精神的缺失、富而不贵的隐痛，却一直困扰着国人的精神生活。如何反思金钱至上的功利主义？如何描画当下国人的精神图谱？如何感受衣、食、住、行中的美？如何让文雅成为一种生活方式？本书将带领大家深入思考这些问题。 ◆目录 ◇刘再

精英的兴衰

[意] 维尔弗雷多·帕累托

评分 8.2分

孩子，你的天赋妈妈懂

金子谦

评分 8.8分

一本家庭教育原创作品，几乎全是故事性讲述，适用孩子0-16 岁的家庭。 中国专业人才库少儿考评专家、中国式精英教育亲历者，分享16 年研究成果，将13 年来亲子生活与成长教育的实践和思考娓娓道来，呈现了许多独特的、全新的家庭教育规律和方法，比如：营造家文化/让孩子自助成长/情商培养生活化/给孩子精神礼物/站在孩子的高度谈教育…… 41 套教育工具，99个成长故事，有规律有方法，可借鉴可复制，让每位

美国是如何培养精英的

薛涌

评分 7.2分

美国对高等教育的最大贡献是服务社会的理念。富裕家庭的子弟，要通过参与基层社会来完成自己的精英教育。从“二战”以来，几乎每二十年，美国的高等教育就对精英子弟提出新的挑战，逼着他们不断地适应，无法故步自封。 美国精英家庭的孩子，不少十三四岁就开始计划上大学，十五六岁就开始周游世界，到贫穷的发展中国家锻炼，成为全球社会的一个积极参与者。虽然贫富分化、教育资源分布不均的问题还远没有得到解决，但是，

商道（《环球人物》10周年典藏书系）

评分 8.6分

马云、王健林、乔布斯、比尔·盖茨、稻盛和夫……商界领袖亲身解说特色经营之道，具有实战价值的商业决胜参考！ 潘石屹、梁小民、吴晓波等鼎力推荐！ 56位极具影响力顶尖企业精英、商界巨子，汇集于本书，分享他们在当今世界环境下形成的经营思想、他们所践履的“商道”，见证他们足以改变世界的力量。 本书进行深度细致的采访、认真翔实的资料搜集，记录当今商界精英的个性、人生历程和成功经验。这些人物，包括当今中国的马

成就精英

刘烨 编

评分 0.0分

聪明的人会像信仰上帝一样信仰自己的职业，像热爱生命一样热爱自己的工作。既然只有工作才能带给我们一切，为什么不尽力呢？当然，光靠忠诚、主动、踏实等敬业精神还远远不够，我们还需要执行力，需要完成任务的学问，最终目的自然离不开最大限度地创造价值：、利润！利润，是任何一家在市场中生存发展的公司的根本目的，是公司老总和所有员工的共同目标。作为员工，一定要为公司创造财富，而且要把为公司创造财富当作神圣的天职，